将公司文件抄写下来是否算侵权，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 文件性质与版权归属：

   • 首先，要明确的是，并非所有公司文件都受版权保护。例如，一些纯事实性的记录、简单的数据列表等，可能并不构成版权法意义上的作品。然而，如果文件包含了原创性的表达，如独特的报告、分析、设计图等，那么这些文件就可能受到版权保护。
   • 如果文件受版权保护，那么未经版权所有者（通常是公司）的许可，擅自抄写、复制或传播这些文件就可能构成侵权。

2. 抄写目的与使用方式：

   • 抄写文件的目的也是判断是否侵权的重要因素。如果抄写是为了个人学习、研究或欣赏，且没有将抄写内容公开传播或用于商业目的，那么这种行为可能不构成侵权，或者即使构成侵权，也可能因情节轻微而不被追究。
   • 然而，如果抄写是为了将文件内容用于商业竞争、泄露公司机密或进行其他非法活动，那么这种行为就明显构成了侵权，且可能面临严重的法律后果。

3. 公司政策与内部规定：

   • 除了版权法外，公司内部也可能有关于文件使用和保密的政策或规定。即使抄写行为在版权法上可能不构成侵权，但如果违反了公司的内部规定，也可能面临公司的纪律处分或法律责任。

4. 具体情境下的法律判断：

   • 在实际法律实践中，判断抄写行为是否侵权还需要考虑多种因素，如抄写的数量、是否对原作品的市场价值造成了影响、抄写者是否知道或应该知道其行为可能构成侵权等。

法律建议：

• 在不确定抄写行为是否构成侵权的情况下，最好的做法是先咨询公司法务部门或专业律师的意见。
• 如果确实需要抄写公司文件，应确保获得公司的明确许可，并遵守公司的相关规定和版权法的要求。
• 如果发现有人未经许可抄写或传播公司文件，应及时向公司报告，并考虑采取法律措施保护公司的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果抄写行为被认定为侵权，抄写者可能面临停止侵权、赔偿损失等民事责任。
• 在严重情况下，如抄写行为涉及泄露公司机密或进行其他非法活动，抄写者还可能面临刑事责任。

综上所述，将公司文件抄写下来是否算侵权，需要依据文件性质、抄写目的、公司政策以及具体情境下的法律判断来综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。