抄写公司电脑上的文件是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 文件性质与权限：

   • 合法文件且有权访问：如果文件是公司合法拥有或制作的，且你作为员工有权访问这些文件（例如，因工作需要而接触到的文件），那么单纯地抄写这些文件，通常不构成违法行为。但需要注意的是，即使有权访问，也不应将文件内容泄露给外部人员或用于非工作目的，否则可能违反公司的保密规定或相关法律法规。
   • 非法文件或无权访问：如果文件涉及公司机密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，或者你无权访问这些文件（例如，通过非法手段获取的文件），那么抄写这些文件就可能构成违法行为。这可能涉及侵犯商业秘密、侵犯隐私权等法律责任。

2. 使用目的与后果：

   • 内部使用且无损害：如果你抄写文件是为了更好地完成工作任务，且没有将文件内容泄露给外部人员或用于损害公司利益的目的，那么这种行为通常不会被视为违法。
   • 外部使用或造成损害：如果你将抄写的文件内容泄露给竞争对手、用于个人谋利或造成公司损失等，那么这种行为就可能构成违法行为。根据具体情况，你可能需要承担民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款）甚至刑事责任（如侵犯商业秘密罪）。

3. 公司规定与合同条款：

   • 遵守公司规定：许多公司都有关于文件保密和使用的内部规定。作为员工，你有义务遵守这些规定。如果公司规定明确禁止抄写或传播某些文件，那么违反这些规定就可能构成违约行为，需要承担相应的责任。
   • 合同条款约束：如果你与公司签订了保密协议或其他相关合同，那么这些合同条款也会对你的行为产生约束。违反合同条款可能导致你承担违约责任，包括赔偿损失等。

法律建议：

• 在抄写公司电脑上的文件之前，请务必确认文件的性质和你的访问权限。
• 如果文件涉及敏感信息或你无权访问，请避免抄写或传播这些文件。
• 如果你需要抄写文件以完成工作任务，请确保遵守公司的保密规定和相关合同条款。
• 如果你对文件的合法性或使用目的存在疑问，建议咨询公司法务部门或直接向我咨询，以避免潜在的法律风险。

可能后果：

• 如果抄写文件的行为被认定为违法或违约，你可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。
• 除了法律责任外，你还可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
• 你的职业声誉和未来发展也可能受到负面影响。

总之，抄写公司电脑上的文件是否违法取决于多种因素。为了确保自己的行为合法合规，请务必在抄写文件前仔细考虑上述因素，并在必要时寻求法律意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。