关于套取公司优惠活动多少算违法的问题，这并非一个简单的数量界定问题，而是需要结合具体行为性质、目的以及造成的后果来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行为性质与目的：

   • 如果套取公司优惠活动的行为是以非法占有为目的，即意图通过不正当手段获取公司本不应给予的优惠或利益，且这种行为违反了公司的规章制度或相关法律法规，那么无论套取的金额或数量多少，都可能构成违法。例如，虚构交易、伪造凭证等手段套取优惠，就明显具有非法占有的目的。

2. 造成的后果：

   • 违法性的判断还取决于行为造成的后果。如果套取优惠活动的行为导致公司遭受了经济损失，或者破坏了市场的公平竞争秩序，那么这种行为很可能被认定为违法。经济损失的大小、影响范围的广度等，都是判断违法性的重要因素。

3. 具体法律规定：

   • 在我国，如果套取优惠活动的行为涉及诈骗、贪污、职务侵占等犯罪构成要件，那么将可能受到刑事处罚。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将构成诈骗罪；公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将构成职务侵占罪。
   • 即使不构成犯罪，如果套取优惠活动的行为违反了公司的规章制度或相关行政法规，也可能受到行政处罚或公司内部的纪律处分。

4. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，判断套取优惠活动是否违法，往往需要结合具体证据和事实情况进行综合分析。例如，法院在审理此类案件时，会考虑行为人的主观故意、行为手段、造成的后果以及是否符合相关犯罪构成要件等因素。
   • 由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个具体的“多少算违法”的标准。但一般来说，如果套取的优惠金额较大、手段恶劣、后果严重，那么被认定为违法的可能性就较大。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的规章制度和内部控制机制，加强对优惠活动的监管和管理，防止员工或外部人员套取优惠。
• 对于个人而言，应遵守公司的规章制度和相关法律法规，不要试图通过不正当手段套取优惠。如果认为公司的优惠活动存在不合理之处或存在疑问，应及时与公司沟通并寻求合法途径解决。

总结：套取公司优惠活动是否违法，并非单纯取决于套取的数量或金额，而是需要结合行为性质、目的以及造成的后果来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。