银行并没有普遍规定超过15年就不给提供工资流水。关于银行提供工资流水的期限，这主要取决于银行自身的规定以及相关法律法规的要求，而非一个固定的15年期限。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 银行规定角度：

   • 不同银行对于提供工资流水的期限可能有不同的规定。一些银行可能保留较长时间的交易记录，包括工资流水，而另一些银行则可能只保留较短时间的记录。
   • 银行在提供工资流水时，通常会考虑数据存储的成本、技术可行性以及客户隐私保护等因素。因此，即使银行有能力保留更长时间的记录，也可能出于这些考虑而限制提供期限。

2. 法律法规角度：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定银行必须提供超过一定年限的工资流水。银行在提供这类服务时，主要遵循的是自身的业务规定和行业惯例。
   • 然而，如果工资流水作为法律证据使用，例如在劳动纠纷、诉讼等场合，那么根据相关法律法规的要求，银行可能需要提供更长时间的记录以支持司法程序。

3. 实际操作建议：

   • 如果您需要获取较长时间的工资流水，建议首先联系您的开户银行，了解其具体规定和提供期限。
   • 如果银行无法提供您所需的记录，您可以考虑通过其他途径获取，如联系您的雇主或相关财务部门，看是否能够提供相应的工资支付证明。
   • 在涉及法律纠纷或诉讼时，如果工资流水是关键证据，您可以咨询专业律师，了解如何通过法律程序获取这些记录。

总结与建议：银行提供工资流水的期限并非固定为15年，而是取决于银行自身的规定和相关法律法规的要求。如果您需要获取较长时间的工资流水，建议首先联系开户银行了解具体情况，并根据需要采取其他措施。如果您在获取或使用工资流水过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。