法律上并没有强制规定银行必须为个人提供工资流水和证明，但银行通常会在符合一定条件的情况下提供这些服务。以下从不同角度为你详细分析：

1. 银行与客户的关系角度
   银行与客户之间主要是一种合同关系，这种关系基于双方签订的开户协议、服务协议等。在一般情况下，银行会为客户提供账户交易明细（即工资流水）的查询和打印服务，这是银行基本服务的一部分，目的是方便客户了解自己的账户情况。然而，对于工资证明，银行通常不会主动提供，因为这涉及到对客户收入情况的确认和证明，银行需要谨慎处理以避免潜在的法律风险。但如果客户有合理需求，比如申请贷款、办理签证等，且能提供合理理由和必要材料，银行在核实情况后，通常会配合出具相关证明。

2. 法律法规的角度
   目前，并没有专门的法律法规明确规定银行必须为客户提供工资流水和证明。但是，根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，银行有义务保护客户的合法权益，为客户提供安全、便捷的服务。如果客户因合理需求需要工资流水或证明，而银行无正当理由拒绝提供，客户可以向银行的监管部门（如中国银行保险监督管理委员会）进行投诉，监管部门会根据情况进行调查和处理。

3. 实际操作的角度
   在实际操作中，如果你需要工资流水，通常可以通过银行的网上银行、手机银行或前往银行网点进行查询和打印。如果你需要工资证明，建议提前与银行沟通，了解银行的具体要求和流程，并准备好相关材料（如身份证、工作证明等），以便银行能够顺利为你出具证明。