您好，关于您提出的“劳动法的哪个条款规定银行工资流水能证明劳动关系”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，直接提及“银行工资流水能证明劳动关系”的并非劳动法的某一条具体法条，而是依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》这一规范性文件中的相关规定。该通知由劳动和社会保障部发布，对于确立劳动关系具有指导意义。

具体来说，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时，可以参照包括“工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”在内的多项凭证。这里的“工资支付凭证或记录”，就包括了您所提到的银行工资流水。

银行工资流水作为工资支付的一种记录形式，能够直观地反映出用人单位向劳动者支付工资的情况，因此可以作为证明劳动关系存在的重要依据之一。当然，除了银行工资流水外，该通知还列举了其他能够证明劳动关系的凭证，如用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，以及考勤记录等。

综上所述，虽然劳动法本身没有直接规定“银行工资流水能证明劳动关系”，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，银行工资流水确实可以作为证明劳动关系存在的重要依据。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。