仲裁委员会以申请人主体不适格不予受理的，该不予受理决定并非一裁终局。以下是对此问题的详细分析：

1. 一裁终局的定义与适用范围：

   • 一裁终局是劳动争议仲裁中的一项制度，它指的是仲裁庭对某些特定类型的劳动争议案件作出的裁决，自作出之日起即发生法律效力，当事人不得再就该争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，一裁终局主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2. 申请人主体不适格的含义与后果：

   • 申请人主体不适格指的是申请人不具备提起劳动争议仲裁的法定资格或条件，如非劳动争议当事人、超过法定申请时效等。
   • 当仲裁委员会以申请人主体不适格为由不予受理时，这意味着仲裁委员会认为申请人没有资格或条件提起该劳动争议仲裁，因此拒绝进行实体审理。

3. 不予受理决定与一裁终局的区别：

   • 不予受理决定是仲裁委员会对申请人提出的仲裁申请进行形式审查后作出的程序性决定，它并不涉及案件的实体内容。
   • 一裁终局则是仲裁委员会对案件进行实体审理后作出的具有法律效力的裁决。
   • 因此，不予受理决定并不属于一裁终局的范畴，当事人对不予受理决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或采取其他法律救济途径。

4. 当事人的法律救济途径：

   • 如果当事人对仲裁委员会的不予受理决定不服，可以在收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，人民法院将对案件进行全面审查，包括申请人的主体资格、仲裁请求的合法性等，并作出相应的判决。

建议：在遇到仲裁委员会以申请人主体不适格不予受理的情况时，当事人应仔细审查自己的申请是否符合法定条件，并在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。