结论：法人注册的机械公司工人做劳务拆除工地受伤，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从多个角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
工作时间和工作场所内：工人受伤必须是在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。在您描述的情况中，工人是在做劳务拆除工地时受伤，这通常符合工作时间和工作场所内的要求。
工作原因：工人受伤必须与工作有直接关系。劳务拆除工地的工作本身具有一定的危险性，如果工人是在执行拆除任务时受伤，那么这很可能被认定为与工作有直接关系。
二、特殊情况的考虑
劳务关系与劳动关系的区别：
- 如果工人与机械公司之间签订的是劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么工人受伤后可以直接按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和赔偿。
- 如果工人与机械公司之间是劳务关系，即工人以提供劳务为目的，与机械公司形成的是一种临时性的、非正式的关系，那么工伤认定的程序可能略有不同。但即便如此，只要工人是在为机械公司提供劳务过程中受伤，且符合工伤认定的基本条件，仍然有可能被认定为工伤。不过，在劳务关系下，工人可能需要通过民事诉讼等途径来主张自己的权益。
机械公司的责任：
- 无论工人与机械公司之间是劳动关系还是劳务关系，机械公司都有责任为工人提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止工伤事故的发生。
- 如果机械公司未尽到上述责任，导致工人受伤，那么机械公司可能需要承担相应的法律责任。
三、工伤认定的程序
- 申请工伤认定：工人或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关证据等。
- 作出认定决定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：工人或其家属应在受伤后尽快申请工伤认定，以免错过申请时限。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，工人或其家属应保留好与受伤相关的所有证据材料，如医疗记录、证人证言等。
- 寻求法律帮助：如果工人或其家属在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
如果您或您身边的人遇到了类似的情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。