吸入氯气后若要鉴定工伤，核心在于证明事故与工作相关且符合工伤认定条件，具体流程和要点如下：

1. 及时就医并保留证据
   吸入氯气后应立即前往医院就诊，明确记录中毒原因（如“工作中吸入氯气”），并保存诊断证明、病历、医疗费票据等。这些材料是证明伤害与工作关联的关键证据。若未及时就医或未记录工作原因，后续认定可能受阻。

2. 向用人单位报告并申请工伤认定
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。申请时需提交：

   • 工伤认定申请表；
     
   • 劳动关系证明（如劳动合同）；
     
   • 医疗诊断证明；
     
   • 事故现场证据（如监控、同事证言、安全报告等）。
     若氯气泄漏因单位安全管理缺失导致（如未提供防护设备），可强调单位过错，增强认定成功率。

3. 社保部门调查与认定
   社保部门会调查事故是否符合《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”情形。氯气中毒通常属于“职业病”或“事故伤害”，但需满足：

   • 氯气暴露与工作直接相关（如化工生产、清洁消毒等岗位）；
     
   • 排除非工作原因（如个人违规操作、故意自伤等）。
     若单位否认责任，社保部门可能要求单位举证，职工需配合提供反证。

4. 劳动能力鉴定（若需）
   若工伤认定通过，且伤情影响劳动能力（如肺部损伤、呼吸困难等），可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（1-10级）。鉴定结果直接影响赔偿金额（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）。

5. 争议解决途径
   若单位或社保部门拒绝认定工伤，职工可：

   • 申请行政复议：向同级政府或上级社保部门提出；
     
   • 提起行政诉讼：向法院起诉社保部门的不作为或错误认定；
     
   • 协商或仲裁：若涉及劳动关系争议（如未签合同），可先申请劳动仲裁确认劳动关系。

温馨提示：氯气中毒可能引发长期健康问题（如慢性支气管炎、肺纤维化），建议定期复查并保留后续医疗记录。若您或家人遇到此类情况，可随时向我咨询具体流程或证据准备细节，我会结合您的岗位性质、事故细节等提供针对性建议。