您好，关于您提出的“到新公司上班试用期不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期不买社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都有义务为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。社会保险是法律强制规定的，用人单位和劳动者都必须依法参加，不能通过协商一致来免除这一义务。

此外，有些用人单位可能会采取“转正补缴”的方式，即试用期不缴纳社保，等员工转正后再补缴。但这种做法也是存在风险的。如果在正式参保前员工发生了工伤事故，那么相关的医疗费用或伤残津贴将无法报销或领取，这会给员工和用人单位都带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您在入职新公司时，一定要与用人单位明确社保缴纳的相关事宜，确保自己的合法权益得到保障。如果用人单位在试用期拒绝为您缴纳社保，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。