核心结论：五个手指只剩下一个大拇指的工伤赔偿金额并非固定数值，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准及具体案情综合计算。以下从伤残等级认定、赔偿项目及计算方式、地区差异等角度展开分析。

1. 伤残等级认定是赔偿基础

根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），五指缺失仅余拇指的伤残等级通常为五级至六级，具体需以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。例如：

• 五级伤残：一手功能完全丧失（拇指健全但其他四指缺失或功能完全丧失）；
• 六级伤残：一手拇指缺失，另一手拇指健全但其他四指缺失或功能完全丧失。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条明确，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度（伤残等级）和生活自理障碍程度，伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。

2. 赔偿项目及计算方式

赔偿金额由多项费用构成，主要包括：

（1）一次性伤残补助金

• 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应月数
  
  • 五级伤残：18个月本人工资
    
  • 六级伤残：16个月本人工资
    
• 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
  
• 计算公式：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
  
  • 示例：某省规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为35个月。

（3）停工留薪期工资

• 支付标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

（4）其他费用

• 包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际发生金额凭票据报销。

3. 地区差异对赔偿金额的影响

由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区赔偿金额差异较大。例如：

• 经济发达地区：如北京、上海，统筹地区职工月平均工资较高，赔偿金额相应较高；
  
• 经济欠发达地区：如部分中西部省份，统筹地区职工月平均工资较低，赔偿金额相对较低。

示例计算（以五级伤残为例）：
假设某省统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，工伤职工本人工资为10000元（高于统筹地区职工平均工资300%，按300%即24000元计算，但此处为简化计算，仍按10000元计算），则：

• 一次性伤残补助金：10000元 × 18个月 = 180000元；
  
• 一次性工伤医疗补助金：8000元 × 20个月 = 160000元；
  
• 一次性伤残就业补助金：8000元 × 35个月 = 280000元；
  
• 总赔偿金额：180000元 + 160000元 + 280000元 = 620000元（未包括停工留薪期工资、医疗费等其他费用）。

4. 实务建议

1. 及时申请劳动能力鉴定：伤残等级是赔偿的核心依据，需尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
   
2. 收集证据：包括劳动合同、工资流水、医疗记录、鉴定结论等，以证明劳动关系、工资水平及伤残情况；
   
3. 协商或诉讼：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；若已缴纳，部分费用由工伤保险基金支付。可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

总结：五指缺失仅余拇指的工伤赔偿金额需结合伤残等级、工资水平、地区标准及具体案情综合计算，建议尽快申请劳动能力鉴定并收集证据，以维护自身合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。