挂靠劳务公司时，合同一般应当给挂靠方一份，这是基于合同双方权利义务平等及法律规定的必然要求。以下从几个关键角度为你详细分析：

从合同性质与目的角度

挂靠劳务公司所签订的合同，本质上是一种民事合同，它明确了挂靠方与劳务公司之间的权利和义务关系。合同的目的在于规范双方在挂靠过程中的行为，保障各自的合法权益。如果合同仅由劳务公司持有，挂靠方无法知晓合同的具体内容，那么挂靠方就难以明确自己在合同中的权利和应履行的义务，这显然违背了合同签订的初衷。例如，合同中可能约定了挂靠方需要支付的管理费金额、支付方式以及支付时间等重要条款，如果挂靠方没有合同，就无法准确了解这些信息，可能会在履行合同过程中产生纠纷。

从法律规定角度

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同是双方当事人意思表示一致的协议，合同文本应当由双方当事人各执一份。这是为了确保双方都能清楚地了解合同的内容，在发生争议时也有据可查。如果劳务公司拒绝给挂靠方合同，这种行为可能涉嫌违法，挂靠方有权要求劳务公司提供合同文本。比如，在一些劳动争议案件中，如果用人单位（类似这里的劳务公司）不将劳动合同（类似挂靠合同）给劳动者（类似挂靠方），劳动者可以向劳动监察部门投诉，用人单位可能会面临相应的法律处罚。

从实际履行与风险防范角度

在合同履行过程中，难免会遇到各种问题和争议。如果挂靠方没有合同，在面对劳务公司的不合理要求或违约行为时，就会处于非常被动的地位，难以有效地维护自己的合法权益。例如，劳务公司可能擅自提高管理费标准，或者不按照合同约定为挂靠方提供相关服务，如果挂靠方没有合同，就无法证明劳务公司的违约行为，也难以通过法律途径解决争议。相反，如果挂靠方持有合同，就可以依据合同条款与劳务公司进行协商或通过法律手段解决纠纷，降低自身的风险。

给你的建议：在挂靠劳务公司时，一定要坚持要求劳务公司给自己一份合同。在签订合同前，要仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法、合理，特别是要关注涉及自身权益的条款，如费用支付、服务内容、违约责任等。如果对合同条款有疑问或异议，要及时与劳务公司沟通协商，进行修改和完善。签订合同后，要妥善保管合同文本，以备不时之需。如果在挂靠过程中遇到劳务公司不给合同或其他违法行为，要及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。