结论：十几年以前的超市盗窃治安拘留三天记录，一般情况下，不会直接影响公办幼儿园临聘教师的录用，但具体还需结合录用单位的要求、相关法律法规以及社会对个人过往记录的考量态度来综合判断。
分析说明：
治安拘留的性质：
- 治安拘留，也称为行政拘留，是对违反治安管理行为人的一种行政处罚。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，但会作为个人不良行为记录在公安机关的档案中。
公办幼儿园临聘教师的录用标准：
- 公办幼儿园临聘教师的录用，通常会考虑应聘者的学历、专业背景、教学经验、个人品德等多方面因素。
- 对于个人过往的不良行为记录，录用单位可能会进行一定的背景调查，但并非所有单位都会将治安拘留作为绝对的否定因素。
相关法律法规：
- 目前，我国并没有明确的法律法规规定，治安拘留记录会直接影响公办幼儿园临聘教师的录用。
- 录用单位在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得无故歧视有不良行为记录的应聘者。
社会对个人过往记录的考量态度：
- 随着社会的进步和法治观念的增强，人们越来越注重个人的全面发展和改过自新的机会。
- 对于十几年前的轻微违法行为，如果个人已经认识到错误并改正，且之后没有再犯，社会通常会给予一定的宽容和理解。
特殊场景：
- 如果录用单位在招聘公告中明确要求应聘者需无任何不良行为记录，或者对治安拘留等记录有特别的限制条件，那么有此类记录的应聘者可能会受到影响。
- 另外，如果应聘者所应聘的岗位涉及幼儿的安全、教育等敏感领域，录用单位可能会更加谨慎地考虑应聘者的过往记录。
建议与行动：
- 了解录用单位的具体要求：在应聘前，尽量了解录用单位对个人过往记录的具体要求和态度，以便有针对性地准备应聘材料。
- 积极展示改过自新的态度：在应聘过程中，可以主动提及自己的过往经历，并表达自己已经认识到错误并改正的决心和行动。
- 寻求法律帮助：如果认为自己的权益受到侵害，或者对录用单位的决定有异议，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
后续思考：
- 个人过往的不良行为记录虽然可能对某些岗位的应聘产生影响，但并非决定性因素。关键在于个人是否能够认识到错误、改正错误，并在之后的生活中展现出积极向上的态度。
- 随着社会的进步和法治观念的增强，未来对于个人过往记录的考量可能会更加科学和合理，给予更多人改过自新的机会。
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