关于体制内领导住院看望给1000元是否违规的问题，这主要取决于具体的单位规定、行业规范以及当地的相关政策，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
单位内部规定：
- 许多体制内单位都有明确的财务管理制度和礼品馈赠规定，这些规定可能限制了员工或下属向领导赠送礼品的金额或种类。
- 如果单位有明确规定禁止或限制赠送礼品，或者规定了礼品的最高限额，那么给1000元可能构成违规。
行业规范与职业道德：
- 某些行业或职业可能有特定的职业道德规范，要求员工保持廉洁自律，避免接受或赠送可能影响公正执行公务的礼品。
- 如果这种赠送行为被视为可能影响领导公正决策或违反职业道德，那么它可能是不被允许的。
当地政策与法律法规：
- 地方政府或相关部门可能出台了关于公职人员接受礼品的具体规定，这些规定可能涉及礼品的价值、赠送场合、赠送对象等方面。
- 如果给1000元的行为违反了这些规定，那么它就是违规的。
实际影响与公众认知：
- 即使某种行为在技术上没有违反具体规定，但如果它引起了公众的不满或质疑，损害了单位或领导的形象，那么这种行为也可能被视为不恰当的。
- 在这种情况下，即使法律上没有明确禁止，也可能需要从道德或职业操守的角度进行考量。
建议：
- 在决定是否给领导赠送礼品时，最好先了解并遵守单位的相关规定和行业规范。
- 如果不确定是否违规，可以咨询单位的人事部门、纪检监察部门或法律顾问，以获取更具体的指导。
- 考虑到公众认知和道德因素，即使法律上没有明确禁止，也应谨慎行事，避免引起不必要的争议或误解。
后续行动：
- 如果你或你所在的单位面临类似的问题，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地的相关法律法规，为你提供更详细和专业的解答。