领导住院送礼是否算贿赂，需根据具体情况而定。

1. 若属于正常礼尚往来，则不构成贿赂：

   • 根据相关规定，向从事公务的人员赠送礼品，若属于正常礼尚往来的范围，则不构成违纪。正常礼尚往来的认定标准，要结合当地经济水平、风俗习惯、个人经济能力、送收礼双方的关系等因素综合判断。
   • 例如，同事生病住院，前去慰问并赠送适当价值的礼品，属于人之常情，也符合社会礼仪，通常不会被视为贿赂。

2. 若赠送明显超出正常范围的礼品，则可能构成贿赂：

   • 如果赠送的礼品明显超出正常礼尚往来的标准，如价值昂贵、数量过多等，且存在谋取不正当利益的目的，那么这种行为就可能构成贿赂。
   • 贿赂的本质是一种交易，行贿方通过赠送财物来换取受贿方的某种利益或便利。如果送礼行为具备这种交易性质，且违反了国家法律法规，那么就会受到相应的法律制裁。

3. 特殊情况下，即使礼品价值不高，也可能构成贿赂：

   • 在某些特殊情况下，即使赠送的礼品价值不高，但如果送礼的目的是为了谋取不正当利益，且这种利益是明确的、具体的，那么这种行为也可能被视为贿赂。
   • 例如，为了获得某种不正当的职务晋升、项目承包权等利益，而向领导赠送礼品，即使礼品价值不高，也可能构成贿赂。

综上所述，领导住院送礼是否算贿赂，需要根据具体情况来判断。如果属于正常礼尚往来，则不构成贿赂；如果赠送明显超出正常范围的礼品，或存在谋取不正当利益的目的，那么就可能构成贿赂。因此，在送礼时，应谨慎考虑礼品的价值、目的以及可能产生的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。