针对您公司要求员工使用年休假而不用调休假，且您想了解如何申请不休年休假（若您实际是想表达如何申请使用年休假而非不休，以下也会给出相应调整说明）的情况，以下是一份详细的申请指南及示例：
若您想申请不休年休假（但根据常规理解，您可能是想申请使用年休假，此处先按不休年休假申请示例给出，后续再给出使用年休假申请的简要说明）：
不休年休假书面申请示例
标题： 不休年休假书面申请
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[员工姓名]，在公司已工作[X]年。根据公司的年休假制度，我本应在本年度享受[X]天的年休假。但经过慎重考虑，我决定主动放弃今年的年休假（或说明您希望将年休假转化为其他形式，如加班补偿等，但需根据公司政策调整表述），现将具体情况向您说明并提交书面申请。
一、申请不休年休假的原因
工作任务繁重： 目前，公司正处于业务发展的关键时期，[具体项目名称]项目正在紧锣密鼓地推进中。作为项目团队的重要成员之一，我负责着[具体工作内容]，这些工作对于项目的整体进度和质量起着至关重要的作用。如果我在此时休假，可能会导致工作流程中断，影响项目进度，甚至可能给公司带来一定的经济损失。为了确保项目能够按时、高质量地完成，我愿意全身心投入到工作中，暂时放弃年休假。
个人职业发展规划： 我一直将提升自己的专业技能和综合素质作为职业发展的首要目标。近期，我计划利用业余时间参加一系列与我的工作岗位相关的培训课程和学习活动。如果我选择休假，可能会打乱我的学习计划，错过一些宝贵的学习机会。因此，我希望能够将精力集中于工作与学习，暂时不安排年休假。
团队协作需求： 我们部门的工作具有很强的连贯性和协作性。在当前的工作节奏下，每个成员都承担着较重的工作任务。如果我休假，其他同事可能需要分担我的工作，这无疑会增加他们的工作压力。为了维护团队的和谐稳定，我愿意与大家并肩作战，共同克服困难。
二、后续工作安排及承诺
虽然我放弃了今年的年休假，但我会合理安排工作时间和休息时间，确保自己能够以饱满的精神状态和高效的工作效率完成各项工作任务。我会制定详细的工作计划和时间表，合理分配工作任务，避免出现过度劳累的情况。同时，我也会注重劳逸结合，在工作之余适当进行一些放松身心的活动。
如果在后续的工作中，因特殊情况确实需要请假休息，我会提前向您提出申请，并按照公司的相关规定办理请假手续。
再次感谢公司领导和同事们一直以来对我的关心和支持。我相信，在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加优异的成绩。我也将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中。
特此申请，恳请批准。
申请人：[员工姓名] 日期：[申请日期]
若您实际是想申请使用年休假：
使用年休假申请简要说明：
了解公司政策： 首先，您需要详细了解公司的年休假政策，包括年休假的天数、申请流程、是否需要提前通知等。
选择休假时间： 根据您的工作安排和个人需求，选择合适的休假时间。尽量避开公司业务繁忙期或项目关键期，以减少对工作的影响。
提交书面申请： 撰写一份简洁明了的年休假申请，说明休假的原因、时间、工作交接安排等。可以参考以下模板：
标题： 年休假申请
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[员工姓名]，根据公司年休假制度，我计划在本年度[具体休假开始日期]至[具体休假结束日期]期间使用[X]天年休假。
在休假期间，我已与[同事姓名]进行了充分沟通，并安排好了工作交接事宜，确保我的休假不会对部门工作造成影响。
恳请领导批准我的年休假申请。如有任何需要调整或补充的地方，请随时与我联系。
申请人：[员工姓名] 日期：[申请日期]
希望以上信息能对您有所帮助！如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。