关于超市算错钱回去找收银员，收银员可能受到的处罚，这主要取决于算错钱的具体情况以及超市的内部规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若算错钱属于工作失误：

   • 在这种情况下，收银员可能不会受到严重的处罚，但可能会根据超市的规章制度接受一定的批评教育或者扣减部分绩效奖金。超市通常会视失误的严重程度和频率来决定具体的处理措施。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定此类工作失误的具体处罚，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有权根据规章制度对员工进行管理，包括因工作失误进行的合理处罚。

2. 若算错钱涉及故意欺诈或侵占：

   • 如果收银员故意算错钱以侵占超市或顾客的财产，这将构成违法行为，可能面临更严重的法律后果。超市有权根据内部规定进行处罚，包括但不限于解雇、报警处理等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果收银员的行为构成盗窃罪或诈骗罪，将依法追究刑事责任。同时，超市也有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与收银员解除劳动合同。

3. 超市内部处理流程：

   • 超市在处理此类事件时，通常会先进行内部调查，以确定算错钱的具体原因和责任归属。
   • 根据调查结果，超市会按照内部规章制度对收银员进行相应的处理，这可能包括口头警告、书面警告、扣减奖金、解雇等。
   • 如果涉及顾客投诉或财产损失，超市还可能需要与顾客进行协商，以达成和解或赔偿协议。

4. 对顾客的建议：

   • 如果您发现超市算错钱，建议首先与收银员或超市管理层进行沟通，以了解具体情况并寻求解决方案。
   • 如果沟通无果或您认为自己的权益受到侵害，可以向当地消费者协会或相关监管部门投诉，以维护自己的合法权益。

总结来说，超市收银员因算错钱可能受到的处罚取决于具体情况和超市的内部规定。如果是工作失误，可能只会受到轻微的批评或扣减奖金；如果是故意欺诈或侵占，则可能面临更严重的法律后果和超市的严厉处罚。如果您遇到此类问题，建议先与超市沟通并寻求解决方案，如有需要也可以向我咨询相关法律问题。