公职人员被拘留后，其工资发放情况会受到直接影响，具体处理需根据拘留类型及后续法律结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留期间工资待遇
- 停发工资待遇：公职人员被行政拘留期间，将停发其全部工资待遇。
- 计发生活费：按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
- 恢复与补发：若期满后公职人员被依法释放并继续履行公职，将恢复其工资待遇，并补发被减发的工资。但若因此受到处分，则工资待遇按相关规定执行，可能面临降薪等调整。
二、刑事拘留等强制措施期间工资待遇
- 停发工资待遇：公职人员在被采取刑事拘留等强制措施期间，同样停发全部工资待遇。
- 计发生活费：按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
- 事后处理：
- 若案件被撤销、不起诉或宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处分，将恢复工资待遇，补发减发的工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。
- 若因刑事犯罪被判刑或给予行政、政纪处分（如降级、撤职、开除等），则工资待遇按相应规定执行，可能面临工资的降低、停发甚至开除公职。例如，被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，未被开除公职的，期间按规定发放生活费；期满后如果被分配了正式工作，按有关规定重新确定工资待遇。被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。若之后经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，其工资待遇将根据具体情况恢复或调整。
三、特殊情况处理
- 个人原因导致的拘留：如酒驾等个人违法行为导致的拘留，单位通常不会承担其工资，且可能面临行政处分。
- 职务犯罪：若公职人员涉嫌职务犯罪并被判处刑罚，将面临开除公职的处分，自然不再享有工资待遇。
- 退休公职人员：退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的公职人员，其退休费待遇将按照相关规定执行。例如，退休后被刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，改按原基本退休费的特定比例（如60%或75%）计发生活费。
四、注意事项
- 地域与单位差异：不同地区、不同单位可能存在具体操作差异，需结合当地具体规定和单位相关制度执行。
- 政策变化：相关政策可能随时间推移而有所变化，应及时关注并遵循最新规定。
- 合同与规章制度：公职人员的工资发放情况还需根据其具体工作性质、合同内容以及单位的内部规章制度来确定。
总结与建议：
公职人员被拘留后，其工资发放情况会受到严重影响，具体处理需根据拘留类型、后续法律结果以及个人具体情况来综合判断。因此，建议公职人员在日常工作中严格遵守法律法规，避免触碰法律红线，以保障自身的合法权益不受损害。若不幸遭遇此类情况，应及时咨询专业法律人士，了解自身权益和应对策略，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，可以直接向我咨询。