军休干部兼职村干部领取工资是否违法，需分情况讨论：
若军休干部的兼职行为符合相关规定且未违反禁止性规定：
- 军休干部在退休后，若其身体状况允许，且个人有意愿继续为社会服务，兼职村干部是一种积极的选择。关键在于这种兼职行为是否违反了相关的法律法规或政策规定。
- 一般来说，如果军休干部的兼职行为没有违反其退休时的相关约定（如某些特定岗位可能有退休后不得兼职的条款），且没有利用原职务或影响力谋取不正当利益，同时其兼职行为也符合村干部的任职条件和程序，那么其领取工资的行为通常是合法的。
若军休干部的兼职行为违反了相关规定或禁止性规定：
- 如果军休干部在退休时签订了相关协议，明确禁止其在退休后从事某些特定类型的兼职工作，或者其兼职行为违反了军队或地方政府的某些禁止性规定（如利用原职务或影响力谋取私利等），那么其领取工资的行为就可能是违法的。
- 此外，如果军休干部在兼职村干部期间，没有按照规定的程序进行任职，或者其任职条件不符合村干部的要求，那么其领取工资的行为也可能受到质疑。
法律背景与建议：
- 法律背景：军休干部作为特殊群体，其退休后的行为通常受到一定的限制和约束。这些限制和约束可能来自于军队的内部规定、地方政府的政策文件以及相关的法律法规。因此，在判断军休干部兼职村干部领取工资是否违法时，需要综合考虑这些因素。
- 建议：对于军休干部而言，在考虑兼职村干部之前，应仔细了解并遵守相关的法律法规和政策规定。如果对其兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询相关部门或专业律师的意见。同时，村干部的任职也应遵循公开、公平、公正的原则，确保任职程序的合法性和任职条件的符合性。
可能存在的法律后果：
- 如果军休干部的兼职行为被认定为违法，其可能面临法律责任的追究，包括但不限于返还非法所得、受到行政处罚等。同时，这种违法行为也可能对其个人声誉和职业生涯产生负面影响。
总结与提醒：
- 军休干部兼职村干部领取工资是否违法，取决于其兼职行为是否符合相关的法律法规和政策规定。在做出兼职决定之前，军休干部应充分了解并遵守相关规定，以避免不必要的法律风险。
- 如果你或你身边的人遇到类似问题，或者对军休干部兼职村干部的法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。