员工挪用公司货款40万，确实可能构成刑事责任，具体构成挪用资金罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、构成挪用资金罪的情形
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在以下三种情形之一者，将受到法律制裁：
- 数额较大、超过三个月未还：若员工挪用公司货款40万，且超过三个月未归还，即构成此情形。
- 虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动：若员工在挪用资金后，虽未超过三个月，但将资金用于营利活动，如投资、炒股等，且数额达到40万，也构成此情形。
- 进行非法活动：若员工将挪用的资金用于非法活动，如赌博、贩毒等，无论数额大小，均构成此情形。但在此案例中，由于数额已达40万，显然也满足“数额较大”的标准。
二、量刑标准
对于挪用资金罪，法律规定了明确的刑罚幅度：
- 数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役。在此案例中，40万通常被视为“数额较大”，因此可能面临此刑罚。
- 数额巨大的：处三年以上七年以下有期徒刑。若挪用资金数额远超40万，或存在其他严重情节，可能面临此刑罚。但在此案例中，我们主要讨论40万的情况。
- 数额特别巨大的：处七年以上有期徒刑。此情形通常涉及巨额资金挪用，与本案例不符。
特别说明：若员工进行非法活动，量刑时可能相对更重。因为非法活动本身就具有严重的社会危害性，法律对此类行为持严厉打击态度。
三、特殊情况说明
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若发生类似行为，则依照刑法第三百八十四条的规定定罪处罚，即按挪用公款罪处理。但在此案例中，我们假设员工为非国有单位工作人员，因此主要讨论挪用资金罪。
四、法律建议
- 尽快归还资金：若员工已挪用资金，应尽快归还，以减轻法律责任。根据法律规定，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
- 积极配合调查：若员工已被立案调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：面对此类法律问题，员工应寻求专业律师的帮助，以了解自己的权利和义务，制定合适的应对策略。
总结：员工挪用公司货款40万，若满足挪用资金罪的构成要件，将面临刑事责任。具体量刑需结合案件实际情况及自首、立功、退赃等情节综合判定。因此，建议员工尽快归还资金，并积极配合调查工作，同时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。