公司员工挪用公款16000元，如果符合挪用资金罪的构成要件，则可能会构成挪用资金罪。具体分析如下：

一. 挪用资金罪的构成

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条（注：原问题中的二百七十一条为职务侵占罪，此处应为二百七十二条挪用资金罪）的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。

二. 数额的认定

• 挪用资金罪中的“数额较大”，一般是指挪用本单位资金5万元以上，且未归还的行为。但此标准并非绝对，具体还需结合案件的具体情况，如挪用资金的手段、时间、用途等来判断。在本题中，公司员工挪用公款16000元，虽然未达到5万元的标准，但如果存在其他严重情节，如进行非法活动等，仍可能构成挪用资金罪。

三. 罪行的判定

• 若该员工挪用公款16000元，且存在超过三个月未还、进行营利活动或进行非法活动等情形之一，那么其行为就可能构成挪用资金罪。若其行为不构成挪用资金罪，也可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿责任。

我的观点：公司员工挪用公款16000元，是否构成挪用资金罪，需要具体结合案件的情况来判断。如果其行为符合挪用资金罪的构成要件，那么将可能面临相应的刑事责任。如果其行为不构成犯罪，也可能需要承担其他相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。