员工挪用公司财产是否会被判刑，这主要取决于挪用行为的性质、数额以及是否满足相关犯罪的构成要件。以下是对此问题的详细分析：
一、国有公司、企业员工挪用公款
对于国有公司、企业的员工而言，若其挪用公款，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，可能会构成挪用公款罪。具体情形包括：
构成挪用公款罪的情况：
- 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动（如赌博、走私等），且数额在三万元以上的，即构成挪用公款罪，应依法追究刑事责任。
- 挪用公款进行营利活动（如投资、经商等）或者超过三个月未还，且数额在五万元以上的，同样构成挪用公款罪。
- 刑罚方面，犯挪用公款罪的，可能面临五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；若挪用公款数额巨大且不退还，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑。
不构成挪用公款罪的情况：
- 若挪用公款行为未达到上述法律规定的数额标准，或未满足挪用公款罪的其他构成要件（如未利用职务便利等），则不构成挪用公款罪。此时，虽不构成刑事犯罪，但可能面临单位内部的纪律处分或其他行政处罚。
二、非国有公司、企业员工挪用资金
对于非国有公司、企业的员工，若其挪用本单位资金，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，可能会构成挪用资金罪。具体情形包括：
构成挪用资金罪的情况：
- 挪用本单位资金进行非法活动，数额在六万元以上的，视为“数额较大”。
- 挪用资金进行营利活动或超过三个月未还，且数额在十万元以上的，也构成挪用资金罪。
- 刑罚上，犯挪用资金罪的，可能面临三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
不构成挪用资金罪的情况：
- 若挪用资金行为未达到上述法律规定的数额标准，或不符合挪用资金罪的构成要件（如未利用职务便利、未用于个人用途等），则不构成挪用资金罪，但可能会受到单位内部的纪律处分或其他行政处罚。
三、特殊情况下可能构成的其他犯罪
除了上述常见的挪用公款罪和挪用资金罪，员工挪用特定款项（如客户资金、专项基金等）还可能构成其他特定罪名，如挪用特定款物罪。这取决于被挪用资金的具体性质和用途。
四、实际案例与法律后果
在实际案例中，法院会根据挪用资金的数额、用途、时间、是否归还等因素综合判断并量刑。例如，某公司财务人员利用职务之便，挪用公司资金用于个人消费或投资，数额较大且长时间未归还，最终被法院以挪用资金罪判处有期徒刑并处罚金。
五、建议与提醒
- 严格遵守公司财务规定和国家法律法规：作为员工，应时刻牢记自己的职责和义务，避免触碰法律红线。
- 及时咨询与求助：一旦发现自己或他人有挪用公司财产的行为，应及时向我咨询，了解应对策略，以免陷入不必要的法律困境。
综上所述，员工挪用公司财产是否会被判刑，取决于多种因素。因此，我建议所有员工都应严格遵守公司财务规定和国家法律法规，避免触碰法律红线。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。