挪用公司财产是否要坐牢，这取决于多个因素，包括行为人的身份、行为方式、涉案金额以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
不构成犯罪的情况
- 适用条件：如果挪用的财产数额较小，且未达到刑法所规定的起刑点金额（对于挪用资金罪，一般要求数额较大，具体标准可能因地区和案件情况而异，但通常远高于一般的日常小额挪用），则可能不构成犯罪。
- 法律后果：虽然不构成犯罪，但挪用行为可能违反公司规章制度或职业道德，行为人可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 建议：即使不构成犯罪，挪用公司财产也是不道德且可能违反公司规定的行为，应当坚决避免。
构成犯罪的情况
- 罪名及适用主体：
- 挪用资金罪：适用于公司、企业或其他单位的工作人员（不包括国家工作人员），利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。
- 贪污罪或职务侵占罪的关联情形：如果挪用行为伴随着非法占有的目的，即行为人意图永久性地剥夺公司财产的所有权，则可能构成贪污罪（针对国家工作人员）或职务侵占罪（针对非国家工作人员）。但严格来说，单纯的“挪用”若未伴随非法占有目的，不直接构成这两罪，而是可能构成挪用资金罪或其他相关犯罪。不过，在实际案例中，挪用与侵占的界限有时并不清晰，需根据具体行为和目的来判断。
- 法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条明确规定了挪用资金罪的定罪及量刑标准。
- 对于贪污罪和职务侵占罪，分别依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第二百七十一条的规定进行定罪处罚。
- 法律后果：一旦构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚取决于犯罪情节的严重程度，如挪用资金的数额、用途、是否归还以及是否造成公司损失等。
- 实际案例：假设某公司员工利用职务便利，挪用公司资金100万元用于个人投资，且超过三个月未归还。若当地司法实践中认定挪用资金“数额较大”的标准为50万元以上，则该员工的行为构成挪用资金罪，将面临刑事处罚。
特殊情况下的处理
- 返还财物的影响：即使行为人在案发后返还了被挪用的财物，这也不能完全免除其刑事责任。但返还财物可以作为从轻量刑的情节之一，法院在量刑时会综合考虑被告人的犯罪情节、悔罪表现以及社会危害程度等因素。
- 刑事附带民事诉讼：在刑事诉讼过程中，公司可以通过附带民事诉讼的方式要求行为人返还被挪用的资金，并赔偿因挪用行为给公司造成的损失。
总结与建议：
挪用公司财产是一种严重的违法行为，无论数额大小都应坚决避免。作为公司员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，保持诚信和职业操守。如果发现自己或他人存在挪用公司财产的行为，应及时向公司管理层或相关部门报告，并配合调查和处理。同时，公司也应加强内部监管和制度建设，防范和打击挪用公司财产等违法行为的发生。如果您或您所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。