出租车公司司机撞死人，公司是否有责任需根据具体情况判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 雇佣关系下的责任

   • 公司责任：如果出租车司机是出租车公司的员工，且在执行职务行为（如正常运营、接送乘客）时发生交通事故致人死亡，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为雇主通常需对司机造成的损害承担民事赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行职务过程中的行为负有监督和管理责任。
   • 司机过错与追偿：若司机存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速行驶等），且公司能证明自己在选任、管理等方面尽到了合理注意义务，公司可在承担赔偿责任后向司机追偿。

2. 非雇佣关系下的责任

   • 无过错不担责：如果司机与出租车公司之间并非雇佣关系，而是租赁、借用或其他关系，且公司对事故的发生没有过错（如车辆无故障、未将车交给不适宜驾驶的人等），则公司不承担赔偿责任。此时，赔偿责任主要由机动车使用人即司机承担。
   • 有过错需担责：若公司存在过错，如明知司机无驾驶资格、醉酒或车辆存在安全隐患仍允许其驾驶，公司需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

3. 刑事责任的承担

   • 司机刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，肇事司机因违反交通运输管理法规发生重大事故致人死亡，将面临三年以下有期徒刑或拘役等刑罚；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
   • 公司刑事责任：在一般情况下，单纯的出租车司机撞死人事件中，出租车公司并不因此直接被认定为犯罪主体而承担刑事责任。除非有证据表明公司与肇事司机共同犯罪，如公司指使或强迫司机违章驾驶等。

4. 赔偿标准与责任承担比例

   • 赔偿标准：包括丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等。具体计算方式需根据当地相关法律法规和实际情况确定。
   • 责任承担比例：根据事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。如司机负全部原因责任的，公司（如需承担责任）需承担100%赔偿责任；负主要原因责任的，承担70%赔偿责任；以此类推。

建议与行动：

• 及时报警并保护现场：发生交通事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门及时调查取证并出具责任认定书。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。作为专注于刑事辩护和交通事故领域的律师，我可以为你提供全面的法律咨询和辩护服务。
• 保留相关证据：包括事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。

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