若因上班工作受台风影响造成伤残，劳动者可依法享受工伤保险待遇，并可根据具体情况追究用人单位或第三方的侵权责任。具体分析如下：

1. 工伤保险待遇的申请

   • 认定工伤：根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。台风属于不可抗力的自然灾害，若劳动者在工作时间、工作场所内，因执行工作任务（如抢险救灾、值班等）或因工作原因（如台风导致建筑物倒塌、设备故障等）受伤，符合工伤认定条件。
   • 申请流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。认定工伤后，劳动者可享受医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
   • 伤残等级鉴定：劳动者需在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（一至十级），作为计算一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇的依据。

2. 用人单位的责任

   • 安全保障义务：根据《安全生产法》第四十六条，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施。若因用人单位未履行安全保障义务（如未加固建筑物、未提供防护设备、未及时疏散人员等），导致劳动者在台风中受伤，用人单位可能需承担行政责任（如罚款、停业整顿）及民事赔偿责任（如补充赔偿工伤保险未覆盖的损失）。
   • 举证责任：劳动者需证明用人单位存在过错（如未履行安全保障义务），用人单位则需证明已尽到合理注意义务（如已发布台风预警、已采取防护措施等）。若用人单位无法证明，可能被推定存在过错。

3. 第三方的侵权责任

   • 第三方过错：若劳动者受伤系因第三方（如其他单位、个人）的过错导致（如第三方违规施工导致建筑物倒塌），劳动者可依据《民法典》第一千一百六十五条，要求第三方承担侵权赔偿责任（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。
   • 工伤保险与侵权赔偿的竞合：根据《社会保险法》第四十二条及司法实践，劳动者可同时主张工伤保险待遇和第三方侵权赔偿，但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。例如，工伤保险已支付的医疗费，第三方不再赔偿；但伤残补助金、误工费等可重复主张。

4. 实务建议

   • 及时取证：保留现场照片、视频、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以证明受伤与工作、台风、用人单位或第三方的关联性。
   • 协商与诉讼：优先与用人单位或第三方协商赔偿；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（针对工伤保险待遇），或向法院提起民事诉讼（针对侵权赔偿）。
   • 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请法律援助，由律师协助处理工伤认定、劳动仲裁或诉讼事宜。

总结：台风导致的工作伤残，劳动者应首先申请工伤认定，享受工伤保险待遇；若用人单位或第三方存在过错，可进一步追究其责任。具体操作需结合伤情、证据及当地政策，建议根据实际情况向我进一步咨询。