上班被台风吹走，一般情况下不属于工伤，但在某些特殊情况下可能被视同为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于上班途中被台风吹走的情况，我们需要明确几个关键点：

1. 时间因素：虽然事故发生在上班途中，但这个时间点通常不被直接视为工作时间。然而，如果员工是在规定的时间和路线上，因工作需要而外出，并且在此过程中不幸被台风吹走受伤，那么这种情形有可能被视为工伤的延伸情况，但需具体分析。

2. 地点因素：事故发生的地点是员工上班的必经之路，但这并不直接等同于工作场所。工伤认定通常要求事故发生在工作场所内，或者与工作有直接关联的地点。

3. 事件性质：被台风吹走是一种自然灾害导致的事故，而非直接由工作本身或工作环境引起。这一点与典型的工伤情况（如工作设备故障、工作场所事故等）有所不同。

4. 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条的具体规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但台风属于自然灾害，并不属于上述规定的范畴。

二、特殊情况下的视同工伤

尽管一般情况下上班途中被台风吹走不属于工伤，但根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在某些特殊情形下，即使不符合常规的工伤认定条件，也可视同为工伤。这些特殊情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这一条款与被台风吹走的情况不直接相关。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：如果员工是在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被台风吹走受伤，那么这种情形有可能被视同为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这一条款同样与被台风吹走的情况不直接相关。

三、建议与行动

1. 及时咨询：对于上班途中被台风吹走而受伤的员工来说，最稳妥的做法是尽快向当地的社会保险行政部门咨询。他们可以根据具体的法律规定和事故情况，给出准确的工伤认定意见。

2. 准备材料：如果员工认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，那么应尽快准备相关材料，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 法律援助：如果员工在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即像我这样的专业律师）的意见。

综上所述，上班被台风吹走一般情况下不属于工伤，但在某些特殊情况下（如参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤）可能被视同为工伤。因此，建议受伤员工及时咨询当地社会保险行政部门以获取准确指导，并准备相关材料以支持自己的工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。