结论：不可以直接将司机买的东西全弄走，这种行为可能涉及违法，正确的做法是通过合法途径解决报销问题。

分析如下：

1. 从合同关系角度：

   • 若司机与公司之间存在明确的雇佣合同或劳动合同，并且合同中规定了公司应承担司机因工作产生的相关费用（如购买工作所需物品的费用），那么公司有义务按照合同约定进行报销。
   • 若公司拒绝报销，司机应首先与公司进行协商，明确报销的具体事项和金额，并保留好相关购买凭证和沟通记录。协商无果后，司机可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，而不是直接将购买的东西拿走。

2. 从财产权角度：

   • 司机购买的东西，无论是否用于工作，其财产权通常归属于司机本人（除非有特别约定，如公司垫付资金购买且明确约定物品归公司所有）。但即便如此，司机也不能随意处置这些物品，尤其是当它们可能涉及公司利益或工作需要时。
   • 如果司机未经公司同意，擅自将购买的东西拿走，这可能构成对公司财产的侵占或盗窃，需要承担相应的法律责任。

3. 从法律后果角度：

   • 若司机采取非法手段（如私自拿走物品）来试图解决报销问题，不仅可能无法达到目的，还可能因此触犯法律，面临刑事处罚或民事赔偿等法律后果。
   • 正确的做法是通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

建议：

• 司机应首先与公司进行友好协商，明确报销的具体事项和金额，并保留好相关证据。
• 若协商无果，司机可以考虑咨询专业律师（如我，郭劲律师，专注于保险理赔、建设工程领域，但也对合同纠纷有深入的了解），了解自己的法律权益和可行的维权途径。
• 在维权过程中，司机应遵守法律法规，不得采取非法手段来试图解决问题。

进一步思考：

• 司机在购买工作所需物品时，应尽量与公司沟通并取得公司的同意或确认，以避免后续产生不必要的纠纷。
• 公司也应建立健全的报销制度和管理流程，明确报销的范围、标准和程序，以减少类似纠纷的发生。