您好，关于集体事业单位合同工人退休所需的手续，我可以为您详细解答。
首先，集体事业单位合同工人退休需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。具体来说，男年满60周岁，女工人年满50周岁即可退休（女干部年满55周岁退休，但此情况主要针对干部身份，合同工人一般参照女工人标准）。这些退休年龄是基本情况下的制定，如有其他特殊条件，可按政策进行调整。
接下来，是具体的退休手续办理流程：
填写退休审批表：
- 您需要填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，并由单位主要负责人签字同意，加盖单位公章。
- 根据干部管理权限，将审批表报送任命机关批准。
准备相关材料：
- 提供人事档案、养老手册、身份证复印件等材料备查。这些材料是证明您身份、工作年限和缴费情况的重要依据。
申领养老待遇：
- 《退休审批表》审批完毕后，单位经办人需携带该表到社保中心申领养老待遇。
- 填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理停保手续。
养老金发放：
- 按照干部退休有关规定，机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄（含经批准适当延迟退休的人员）的当月后停止缴费。
- 社会保险经办机构会按规定核定养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。
此外，还有一些注意事项需要提醒您：
- 出生时间认定：参保人员出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
- 档案丢失处理：如果因档案丢失、损毁、涂改等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，将按实际缴费年限办理退休手续、核发养老保险待遇。
整个退休手续办理过程可能需要一定的时间，请您耐心等待，并确保提供的材料真实、完整、有效。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。