结论：在上班期间被电动车撞了而单位不给报警，这种做法是不恰当的。您有权要求单位协助报警，并保留好相关证据以便后续维权。

分析如下：

1. 单位责任与义务：

   • 根据一般法律原则，单位在员工上班期间有保障员工安全的义务。当员工在工作场所或工作过程中受到伤害时，单位应当积极采取措施，包括但不限于协助报警、提供医疗救助等。
   • 单位不给报警可能构成对员工权益的忽视或侵犯，员工有权要求单位履行其应尽的义务。

2. 报警的重要性：

   • 报警是记录事故发生、确定责任方、保护自身权益的重要手段。通过报警，警方会出具事故认定书，明确事故责任，为后续的赔偿、诉讼等提供有力证据。
   • 如果不报警，可能会导致事故责任无法明确，进而影响您的赔偿请求和维权行动。

3. 您的权利与行动建议：

   • 要求单位报警：您有权要求单位立即报警，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
   • 自行报警：如果单位拒绝报警，您可以自行拨打110报警，并向警方详细陈述事故经过和受伤情况。
   • 寻求法律援助：在报警后，如果单位仍然不配合处理或拒绝承担责任，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

4. 可能的法律后果：

   • 如果单位未履行其保障员工安全的义务，导致员工受伤且未得到及时救治或赔偿，单位可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
   • 您作为受害者，有权要求单位承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

进一步建议：

• 在处理此类事故时，务必保持冷静，及时收集并保存好相关证据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
• 在与单位沟通时，可以明确表达您的诉求和期望，要求单位积极配合处理事故并承担相应责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。