针对您提出的“厂里劳动合同丢了可以复印吗，以及复印后是否有效”的问题，以下是我的详细解答：

一、劳动合同丢失后是否可以复印

当您的劳动合同丢失后，确实可以通过复印的方式来获取一份副本。由于劳动合同通常由用人单位和劳动者各执一份，因此您有权向用人单位提出复印其保存的那份劳动合同的请求。用人单位在收到您的请求后，应当予以配合，并提供复印服务。

二、复印后的劳动合同是否有效

复印后的劳动合同在一定条件下是具有法律效力的，但其证明力相对较弱。具体来说：

1. 有效情况：

   • 如果复印件能够与其他证据（如工资支付记录、工作证、同事证言等）形成完整的证据链，共同证明劳动关系及相关权利义务内容，那么在劳动仲裁或诉讼程序中，这份复印件是可以被采信的。
   • 如果用人单位对复印件的真实性无异议，并在复印件上加盖公章或进行其他形式的追认，那么这份复印件在处理相关事务时，可以起到与原件类似的作用。

2. 局限性：

   • 与原件相比，复印件的证明力较弱。如果对方当事人对复印件的真实性提出质疑，单独依靠复印件往往难以作为认定事实的依据。
   • 在办理某些涉及劳动权益的行政审批事项时，相关部门可能要求提供劳动合同原件进行核对，此时复印件可能不被接受。

三、建议措施

为了确保您的权益不受影响，我建议您采取以下措施：

1. 尽快复印并加盖公章：在发现劳动合同丢失后，应尽快前往用人单位复印其保存的一份劳动合同，并要求用人单位在复印件上加盖公章，以确认其真实性并增强法律效力。

2. 保留相关证据：在处理劳动合同丢失问题的过程中，您应妥善保留与用人单位的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。这些证据在后续可能发生的争议解决过程中具有重要作用。

3. 考虑补签合同：如果用人单位无法提供复印件或复印件无法满足法律要求，您可以与用人单位协商补签一份新的劳动合同，以确保双方权益得到明确保障。

4. 寻求法律咨询：如遇复杂情况或争议无法解决，建议您及时寻求专业法律咨询或援助，以维护自身合法权益。

四、注意事项

• 劳动合同原件具有最高的法律效力，因此您应妥善保管好劳动合同原件，避免再次丢失。
• 在因履行劳动合同产生纠纷而需要向法院起诉时，如果对方对合同复印件不认可，您可能因不能提供合同原件而对其主张权利产生不利影响。因此，尽早采取措施弥补丢失原件带来的不便至关重要。

综上所述，劳动合同丢失后，虽然复印件在一定条件下具有法律效力，但您仍应尽快采取措施补签或复印并加盖公章，同时保留好相关证据，以确保自身权益得到充分保障。