针对您提出的“工伤大母指远节断了怎么赔”的问题，赔偿情况主要取决于工伤认定结果以及伤残等级鉴定结果。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确保已经进行了工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，通常由用人单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出申请，或者由您本人及其近亲属、工会组织在1年内提出申请。
   • 如果被认定为工伤，那么您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。

2. 伤残等级鉴定：

   • 在工伤认定后，您需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据，通常由劳动能力鉴定委员会进行。
   • 对于大拇指远节断裂的情况，如果经过治疗仍存在功能障碍，可能会被评定为一定的伤残等级。伤残等级一般分为十级，一级最重，十级最轻。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由用人单位负责安排护理或者支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以十级为例，实际标准可能因地区而异）：
     • 十级伤残：7个月的本人工资
     • （若伤残等级更高，则补助金月数相应增加，如九级为9个月，八级为11个月，以此类推）
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地规定。

4. 特殊情况说明：

   • 如果用人单位没有为您缴纳工伤保险费，那么所有的工伤保险待遇都将由用人单位承担。
   • 如果您对工伤认定结果或者伤残等级鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

举例说明： 假设您被评定为十级伤残，且您的月工资为5000元，那么您可能获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7月 = 35000元。同时，您还有权享受医疗费用、停工留薪期工资、护理费等赔偿。

建议：

• 首先确保进行工伤认定和伤残等级鉴定。
• 了解并收集相关证据，如医疗记录、工资单等。
• 与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

最后，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和法律规定。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。