出纳帮领导拿出公款现金然后帮着归还的行为是否犯法，需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若领导使用公款的行为本身合法，且出纳的操作符合财务制度
   如果领导因公务需要临时支取公款（如差旅费、备用金等），且按照公司财务制度履行了审批手续（如填写借款单、经主管领导签字等），出纳仅作为执行人员协助办理支取和归还手续，不构成违法。此时出纳的行为属于职务范围内的正常操作，无需承担法律责任。

2. 若领导使用公款的行为违法，出纳可能构成共同犯罪

   • 挪用资金罪：若领导将公款用于个人使用（如赌博、还债、投资等）或非法活动，且出纳明知领导意图仍协助支取、保管或归还公款，可能被认定为挪用资金罪的共犯。根据《刑法》第二百七十二条，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或进行营利/非法活动的，可处三年以下有期徒刑或拘役。
     
   • 职务侵占罪：若领导与出纳合谋，通过虚假报销、伪造凭证等方式将公款非法占为己有，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役。
     
   • 关键点：出纳是否“明知”领导行为的违法性。若出纳仅按领导指示操作，未核实资金用途或未意识到违法性，可能因缺乏主观故意而不构成犯罪，但需承担违反财务制度的行政责任。

3. 出纳的“帮助归还”行为是否影响定性

   • 若出纳在领导违法使用公款后，主动或受指示归还资金，可能被认定为“事后帮助行为”。根据共犯理论，若出纳在领导实施违法行为时已提供帮助（如支取公款），后续归还行为不影响共犯成立，但可能作为量刑情节考虑。
     
   • 若出纳在领导违法使用公款前未参与，仅在事后协助归还（如领导私自挪用后要求出纳掩盖），出纳可能因缺乏事前共谋而不构成犯罪，但需承担包庇或掩饰、隐瞒犯罪所得的行政或刑事责任（视具体情节而定）。

建议：

• 出纳应严格遵守财务制度，对公款支取履行审批手续，并留存凭证。
  
• 若发现领导要求支取公款用于非法目的，应明确拒绝并向上级或监管部门举报。
  
• 若已涉及违法行为，建议立即停止参与，并咨询律师评估风险，必要时自首以争取从宽处理。
  

如有进一步疑问或需具体案例分析，可直接向我咨询。