结论：针对您提出的问题，即微信上文字告知“学费一律不退不换”，但学生学到一半要求退费的情况，这并非一个简单的“退”或“不退”的问题，而是需要综合考虑合同条款、法律规定以及公平原则等多方面因素。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 合同条款的效力：

   • 首先，需要审查微信上的文字通知是否构成合同的一部分。如果双方在签订正式合同时，已经明确将这一条款纳入合同，并且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该条款在合同中是有效的。
   • 然而，即使条款有效，也并不意味着它一定能够得到执行。特别是当条款存在显失公平、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2. 法律规定的考量：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。如果“学费一律不退不换”的条款导致双方权利义务严重失衡，可能被视为显失公平，从而面临被撤销的风险。
   • 此外，如果教育机构在提供服务过程中存在违约行为，如教学质量不达标、未按照约定提供服务等，学生有权要求解除合同并退还相应费用。

3. 公平原则的应用：

   • 在处理此类纠纷时，法院或仲裁机构往往会考虑公平原则。即使合同中有“学费一律不退不换”的条款，但如果学生因特殊原因（如健康问题、家庭变故等）无法继续学习，且教育机构未提供相应的补偿或解决方案，法院或仲裁机构可能会根据公平原则，判决教育机构退还部分或全部学费。

4. 实际操作建议：

   • 对于教育机构而言，建议在合同中明确退费政策，并确保该政策既符合法律规定，又体现公平原则。例如，可以设定合理的退费条件、退费比例和退费流程等。
   • 对于学生而言，如果遇到此类纠纷，可以先与教育机构协商解决。如果协商无果，可以收集相关证据（如合同、付款凭证、沟通记录等），并向当地的教育主管部门或消费者协会投诉，或者通过法律途径解决。

举例说明：假设学生小李与某教育机构签订了一份培训合同，合同中明确写有“学费一律不退不换”的条款。然而，在学习过程中，小李因突发疾病无法继续学习。此时，如果教育机构坚持不退费，小李可以依据公平原则和相关法律规定，向教育机构提出退费请求。如果教育机构拒绝，小李可以通过法律途径维护自己的合法权益。

进一步思考：在处理此类纠纷时，除了考虑合同条款和法律规定外，还应关注双方的实际损失和利益平衡。教育机构在提供服务过程中确实投入了成本，而学生也因无法继续学习而遭受了损失。因此，在退费问题上，双方应本着互谅互让的原则进行协商，以达成一个公平合理的解决方案。

如果您在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。