要撤销登记的公司高管，通常需根据具体情形和公司章程规定来操作，以下是详细说明：

1. 依据公司章程或股东会决议撤销
   公司高管的任命和撤销通常由公司章程或股东会决议规定。若章程中明确规定了撤销高管的程序（如需多少比例股东同意、需提前多少天通知等），则需严格按照章程执行。例如，若章程规定“撤销总经理需经三分之二以上表决权股东通过”，则需召开股东会并形成有效决议。

2. 高管存在法定解除事由时的撤销
   若高管存在《公司法》规定的法定解除事由（如违反忠实义务、挪用资金、竞业禁止等），公司可通过股东会决议直接撤销其职务，并可追究其法律责任。此时需注意：

   • 需有充分证据证明高管存在违法行为（如财务记录、合同、证人证言等）；
     
   • 解除程序需符合公司章程和《公司法》规定（如提前通知、召开股东会等）；
     
   • 若高管拒绝配合，可向法院提起诉讼，要求确认解除决议有效并强制执行。

3. 高管任期届满或辞职后的撤销
   若高管任期已届满且未续聘，或高管主动辞职，则其职务自然终止。此时需：

   • 办理工商变更登记，将高管信息从公司登记系统中移除；
     
   • 若高管拒不交还公司财产或资料，可通过法律途径追索。

4. 操作步骤与注意事项

   • 步骤：
     
     1. 查阅公司章程，确认撤销程序；
        
     2. 召开股东会并形成有效决议；
        
     3. 通知高管并要求其配合办理变更登记；
        
     4. 向工商部门提交变更登记申请（需提供股东会决议、高管身份证明等材料）。
        
   • 注意事项：
     
     • 撤销决议需符合“程序合法+内容合法”原则，否则可能被法院撤销；
       
     • 若高管同时是股东，需注意其股东权利不受影响（除非章程另有规定）；
       
     • 撤销后需及时公告，避免第三方因信息不对称产生纠纷。

若涉及复杂情形（如高管拒不配合、存在纠纷等），建议提供具体细节，我会进一步分析并给出针对性建议。