结论：开发商在有百分之九十以上业主入住后十年以上招聘前期物业的行为，其合法性不能一概而论，需结合具体情况及相关法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 前期物业服务的定义与期限

   • 前期物业服务通常指的是在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，由建设单位（即开发商）选聘的物业服务企业所提供的服务。这种服务的期限一般与业主大会的成立及新物业服务企业的选聘相关联。
   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，前期物业服务合同是有期限的，通常会在业主大会成立并选聘新的物业服务企业后终止。若业主大会未成立或未选聘新物业，且前期物业服务合同未约定终止时间，则合同可能继续有效，但并不意味着开发商可以无限期地保留前期物业。

2. 业主入住率与物业选聘的关系

   • 业主入住率的高低，虽然反映了小区的实际使用情况，但并不直接决定前期物业服务的合法性。关键在于业主大会是否成立，以及是否选聘了新的物业服务企业。
   • 若业主入住率已达百分之九十以上，且长时间未成立业主大会或未选聘新物业，这可能反映出小区在物业管理方面存在一定的问题或疏忽。但这并不直接说明开发商招聘前期物业的行为违法，而是需要关注业主大会的成立及物业选聘的进程。

3. 开发商招聘前期物业的合法性判断

   • 若前期物业服务合同仍在有效期内：且未违反相关法律法规的强制性规定，如未存在欺诈、胁迫等情形，则开发商招聘前期物业的行为可能是合法的。
   • 若前期物业服务合同已到期或应终止：但开发商仍继续招聘前期物业，且未经过业主大会的同意或未按照法定程序进行，则这种行为可能构成违法。此时，业主有权要求开发商停止违法行为，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 特殊情况：如小区存在特殊情况，如业主大会长期无法成立、新物业选聘困难等，开发商在符合相关法律法规的前提下，可能经过一定程序（如向相关部门报告、获得业主同意等）继续招聘前期物业。但这种情况较为特殊，且需严格遵守法定程序。

4. 法律建议

   • 对于业主而言，若对开发商招聘前期物业的行为存在疑问或不满，应首先了解前期物业服务合同的具体内容、期限及终止条件。
   • 若认为开发商的行为违法或侵犯了自己的合法权益，可以与其他业主联合起来，通过成立业主大会、选聘新物业等方式来维护自己的权益。
   • 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。

总结：开发商在有百分之九十以上业主入住后十年以上招聘前期物业的行为，其合法性需结合前期物业服务合同的期限、业主大会的成立及物业选聘情况、相关法律法规的规定等多方面因素进行综合判断。若业主对此存在疑问或不满，建议及时了解相关情况并寻求专业法律帮助。