关于“银行签合同是否会告知实习单位”的问题，这主要取决于合同的性质、内容以及银行与实习单位之间的约定或行业惯例，不能一概而论。不过，我可以从几个常见角度为你分析这个问题：

1. 劳动合同或实习协议中的保密条款：

   • 如果银行与实习生签订的劳动合同或实习协议中明确包含了保密条款，且该条款规定银行不得向第三方（包括实习单位）透露实习生的某些信息（如合同细节、薪资等），那么银行通常不会主动告知实习单位这些信息。
   • 保密条款的设置是为了保护实习生的隐私和银行的商业秘密，因此，在存在此类条款的情况下，银行会遵守约定，不会随意泄露信息。

2. 银行与实习单位的合作协议：

   • 如果银行与实习单位之间有合作协议，且该协议中规定了银行在签订实习生合同时需要告知实习单位某些信息（如实习生的基本信息、实习期限等），那么银行可能会根据协议要求向实习单位提供这些信息。
   • 这种情况下，银行的行为是受到合作协议约束的，因此会按照协议内容执行。

3. 行业惯例或法律法规：

   • 在某些行业或地区，可能存在特定的行业惯例或法律法规，要求银行在签订实习生合同时向实习单位提供某些信息。然而，就我所知，在一般的劳动合同或实习协议签订过程中，并没有明确的法律法规要求银行必须告知实习单位合同的具体内容。
   • 因此，除非有特定的行业惯例或法律法规要求，否则银行通常不会主动告知实习单位合同细节。

4. 实习生的个人意愿：

   • 如果实习生在签订合同时明确表示不希望银行将其合同信息告知实习单位，银行通常会尊重实习生的意愿，不会擅自泄露信息。
   • 实习生的个人意愿是保护其隐私权的重要体现，银行在处理实习生信息时应予以充分考虑。

法律建议：

• 如果你作为实习生或实习单位，对银行是否会告知合同信息有疑虑，建议在签订合同前与银行明确沟通，了解银行的处理方式和相关政策。
• 同时，你也可以在合同中明确约定保密条款或信息告知条款，以保护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果银行未经允许擅自泄露实习生的合同信息，可能会构成违约或侵犯隐私权，实习生有权要求银行承担相应的法律责任。
• 反之，如果实习生或实习单位要求银行提供合同信息而银行拒绝提供，且该要求符合合同约定或法律法规规定，那么银行可能会面临违约责任或法律纠纷。

总的来说，银行在签订实习生合同时是否会告知实习单位，取决于多种因素的综合考虑。如果你对此有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。