销售人员虚开发票，所在单位确实存在被追责的可能性，具体需分情况讨论：

1. 单位不知情且未参与的情况
   若单位能够证明对销售人员的虚开发票行为完全不知情，且未从中获取任何非法利益（如未用于抵扣税款、未作为成本入账等），同时单位已建立完善的发票管理制度并尽到合理审查义务（如对发票真实性、业务关联性进行核查），则单位被追责的风险较低。但需注意，单位仍需配合税务机关调查，提供相关证据证明自身无过错。

2. 单位知情或默许的情况
   若单位明知销售人员虚开发票而未制止，甚至主动要求或纵容其虚开（如为完成业绩指标、减少税负等目的），则单位可能被认定为共同违法主体。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条及《中华人民共和国刑法》第二百零五条，单位可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得）或刑事责任（如虚开增值税专用发票罪，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被判刑）。

3. 单位管理疏漏导致的情况
   若单位因内部管理混乱（如未建立发票审核流程、未对销售人员行为进行有效监督），导致销售人员有机可乘虚开发票，即使单位未直接获利，仍可能因“未履行管理职责”被税务机关责令整改，并处以行政处罚（如罚款）。此外，若虚开发票行为造成国家税款损失，单位还可能被要求承担连带赔偿责任。

建议：

• 单位应立即自查发票管理制度，完善审核流程，确保每张发票的业务真实性、合同一致性及资金流向可追溯。
  
• 若发现销售人员虚开发票，应第一时间向税务机关举报，并配合调查，主动补缴税款及滞纳金，以降低处罚风险。
  
• 涉及刑事风险的，建议尽快咨询专业律师，评估证据链及法律责任，制定应对策略。
  

如有进一步疑问或需具体案例分析，可直接向我咨询。