结论：被打后因医院挂号问题导致几天无法工作，这几天的误工费是可以主张赔偿的。以下从法律背景、计算方式、举证责任等角度为你详细分析：

法律背景

在侵权纠纷中，因他人侵权行为导致受害人遭受人身损害，进而产生误工损失的，侵权人应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”因此，你因被打而产生的误工费，属于法律规定的赔偿范围。

误工费的计算方式

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式如下：

• 有固定收入：误工费 = 误工时间 × 每日收入

  • 误工时间：根据你接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果因医院挂号问题导致几天无法工作，这几天也应计入误工时间。
  • 每日收入：按照你实际减少的收入计算。如果你有固定工资，可以按照工资单或银行流水等证明你的每日收入。

• 无固定收入：误工费 = 误工时间 × 相同或相近行业上一年度职工的平均工资

  • 误工时间：同样根据你接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
  • 相同或相近行业上一年度职工的平均工资：可以参考当地统计局或人力资源和社会保障部门发布的数据。

示例：假设你每月固定工资为6000元，因被打导致5天无法工作，那么你的误工费为：\(5天 \times (6000元 \div 30天) = 1000元\)。

举证责任

在主张误工费时，你需要承担举证责任，证明你的误工时间和收入状况。具体来说，你可以提供以下证据：

• 医疗机构出具的证明：如病历、诊断证明、休假证明等，证明你的误工时间。
• 收入证明：如工资单、银行流水、纳税证明等，证明你的收入状况。
• 其他证据：如用人单位出具的误工证明、劳动合同等，进一步证明你的误工情况和收入状况。

注意事项

1. 及时就医并保留证据：被打后应及时就医，并保留好所有医疗记录和相关证据，以便后续主张赔偿。
2. 与侵权人协商或报警：如果可能的话，可以尝试与侵权人协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向公安机关报案，并寻求法律帮助。
3. 注意诉讼时效：根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你应在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼。

如果你在主张误工费过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。