家里人有职工并不意味着就不能申请其他补助，这主要取决于具体的补助类型和申请条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、补助类型与申请条件的关系
职工相关补助：
- 如果家里人已经是职工，并且所在单位已经为其缴纳了社会保险（包括工伤保险），那么在发生工伤时，他们有权享受工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴等。这种情况下，他们自然不能重复申请与工伤保险相关的其他补助，因为这属于重复享受待遇。
非职工相关补助：
- 除了职工相关的补助外，还有许多其他类型的补助，如低保补助、残疾人补助、教育补助等。这些补助的申请条件通常与申请人的经济状况、身体状况、教育状况等因素有关，而与是否为职工无直接关联。
- 例如，如果家里人符合低保条件（即家庭收入低于当地最低生活保障标准），即使他们是职工，也有可能申请到低保补助。同样，如果家里人有残疾，且符合残疾人补助的申请条件，也可以申请相应的补助。
二、具体补助的申请规定
工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，根据伤残等级，职工还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇是职工因工作受伤后应得的补偿，与其他补助无直接冲突，但也不能重复享受相同性质的补助。
其他社会补助：
- 对于其他社会补助，如低保、残疾人补助等，其申请条件通常更加灵活和多样化。这些补助的目的是为了保障特定群体的基本生活需求或促进其发展，因此与是否为职工无直接关联。只要符合申请条件，就可以申请相应的补助。
三、实际操作中的注意事项
了解补助政策：
- 在申请任何补助之前，建议先了解相关的政策规定和申请条件。这可以通过咨询当地的社会保障部门、民政部门或相关机构来获取。
准备相关材料：
- 根据申请条件准备相应的材料，如身份证、户口本、收入证明、残疾证明等。这些材料是申请补助的重要依据，必须真实有效。
遵守申请程序：
- 按照规定的程序进行申请，如填写申请表、提交材料、接受审核等。在申请过程中，要如实提供信息，不得隐瞒或虚报。
总结来说，家里人有职工并不意味着就不能申请其他补助。关键在于了解具体的补助类型和申请条件，以及遵守相关的申请程序。如果你对具体的补助政策或申请条件有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答和帮助。