您好，针对您提出的“父亲正在服刑孩子从国外博士毕业回国能否找到工作”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。以下是我为您提供的详细分析：

首先，需要明确的是，我国法律保障公民的平等就业权，这包括《宪法》第33条、第42条以及《劳动法》《就业促进法》《监狱法》等法律的相关规定。然而，在实际操作中，由于前科报告制度和政审制度的存在，有犯罪前科人员的近亲属在就业时可能会面临一定的限制和挑战。

关于前科报告制度：

• 根据《刑法》第100条第1款，劳动者在就业时须报告自己曾受刑罚处罚的事实，不得隐瞒。这一制度旨在防范前科人员再犯罪给单位造成损失，并起到辅助改造的作用。但这也意味着，如果求职者的直系亲属有犯罪记录，虽然法律并未直接规定对求职者进行限制，但用人单位在了解这一情况后，可能会出于职业避险的心理，对求职者采取谨慎或拒绝的态度。

关于政审制度：

• 政审制度通常用于公共机关人员录用和入伍等场合，其审查对象可能包括求职者的直系亲属。如果求职者的父亲正在服刑，这可能会在政审环节对求职者产生一定影响，尤其是当求职者希望进入公共机关或特定敏感行业工作时。

针对您孩子的具体情况：

• 您孩子从国外博士毕业回国，具备较高的学历和专业能力，这本身是他就业的一大优势。
• 然而，由于父亲正在服刑，他可能会在求职过程中遇到一些额外的挑战。这主要取决于用人单位的招聘政策和政审要求。
• 并非所有用人单位都会将求职者的直系亲属犯罪记录作为拒绝录用的理由。许多企业更注重求职者的个人能力、专业背景和工作经验。

建议：

• 鼓励您孩子积极展示自己的专业能力和优势，突出个人成就和潜力，以减轻用人单位对其家庭背景的顾虑。
• 在求职过程中，可以主动了解用人单位的招聘政策和政审要求，以便更好地准备和应对。
• 如果遇到不公平的待遇或歧视，可以寻求法律援助或咨询相关机构，维护自己的合法权益。

社会趋势与政策建议：

• 近年来，社会对于取消对罪犯子女考公等限制的讨论日益增多。一些专家和学者认为，这种限制在一定程度上背离了“罪行自负”原则，不应“一刀切”。
• 未来，随着社会观念的进步和法律制度的完善，有望看到对罪犯子女就业限制的逐步放松和调整。

综上所述，虽然您孩子可能会在求职过程中遇到一些挑战，但并非没有机会找到合适的工作。关键在于如何积极展示自己的优势和能力，以及如何应对和克服潜在的障碍。希望这些分析能对您有所帮助。