信号工没有证上岗是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
特种作业人员资质要求：
- 信号工，特别是在建筑、矿山、交通运输等行业中，往往被归类为特种作业人员。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训并取得相应资格后，方可上岗作业。这意味着，信号工如果没有取得相应的特种作业操作证，就属于无证上岗，是违法的。
法律后果：
- 对于无证上岗的信号工及其所在单位，将面临法律处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条的规定，生产经营单位若安排无证信号工上岗作业，将面临责令限期改正、罚款等处罚；逾期未改正的，还可能被责令停产停业整顿，并处以更重的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。
二、安全角度
信号工工作的特殊性：
- 信号工的工作涉及指挥、调度等关键环节，其操作直接关系到作业现场的安全和生产效率。无证上岗的信号工可能缺乏必要的专业知识和技能，难以有效识别和处理潜在风险，从而增加安全事故的发生概率。
专业培训和考核的必要性：
- 为确保信号工操作的安全性和专业性，从事信号工作的人员必须接受系统的专业培训和严格的考核。通过培训和考核，信号工可以掌握必要的操作技能和安全知识，提高应对突发情况的能力。无证上岗则意味着这些必要的培训和考核被忽视，从而增加了安全风险。
三、实际案例与后果
- 在实际工作中，因信号工无证上岗而引发的安全事故并不鲜见。这些事故往往造成严重的人员伤亡和财产损失，给企业和个人带来巨大的经济损失和法律责任。例如，在建筑行业中，如果信号工无证上岗且操作不当，可能导致塔吊等重型设备发生碰撞或倾覆等事故，造成严重后果。
四、建议与总结
强烈建议：
- 所有从事信号工作的人员必须依法取得相应的特种作业操作证，确保操作的安全性和合法性。这不仅是个人职业发展的需要，也是对企业和社会负责的表现。
遵守法律法规：
- 无论是为了个人安全还是企业合规经营，都应严格遵守相关法律法规，确保信号工持证上岗。企业应加强对员工的资质审核和培训，确保员工具备必要的操作技能和安全知识。
加强监管与培训：
- 相关部门应加强对信号工行业的监管力度，确保所有信号工都经过专业培训并取得相应资格。同时，提供必要的培训和支持，提高信号工的专业技能和安全意识，降低安全事故的发生概率。
如果您或您身边的人遇到信号工无证上岗等劳动工伤相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。