九级伤残工资七千的情况下，赔偿15万是有可能的，但并非绝对，具体需根据实际情况来确定。以下从工伤和人身损害两种情形出发，为你详细分析：
一、工伤九级伤残赔偿情况
对于工伤九级伤残，赔偿数额与多个因素有关，包括本人工资、当地职工平均工资以及是否解除劳动关系等。主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
- 具体数额：若本人工资为7000元，则一次性伤残补助金为7000元 × 9 = 63000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以当地职工月平均工资为基数进行计算。
- 例如，在浙江省，这两项补助金合计可能为10个月的上年度全省职工月平均工资。若当地职工月平均工资较高，这两项补助金的总额可能超过数万元。
其他费用：
- 包括医疗费、停工留薪期工资等，这些费用的具体数额需根据实际发生情况和相关证据进行确定。
综合计算：若一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为87000元（仅为示例，实际数额需根据当地标准计算），加上一次性伤残补助金63000元，以及其他可能的费用，赔偿总额完全有可能达到或超过15万。
二、人身损害九级伤残赔偿情况
对于因交通事故、一般侵权等导致的人身损害九级伤残，赔偿数额同样受多种因素影响，包括受害人的收入情况、户籍性质、当地的经济发展水平以及具体的赔偿项目等。主要赔偿项目及考虑因素如下：
残疾赔偿金：
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准 × 20年 × 伤残系数（九级伤残为20%）
- 具体数额：若在上海地区，以2022年城镇居民人均可支配收入84034元为基数，30岁的伤者可获得336136元的残疾赔偿金（远超15万）。但若在经济相对不发达地区，且受害人收入较低，残疾赔偿金可能远低于15万。
其他费用：
- 包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等，这些费用的具体数额需根据实际发生情况和相关证据进行确定。
综合考量：在经济发达地区且受害人收入水平较高的情况下，人身损害九级伤残的赔偿总额有可能达到或超过15万。而在经济相对不发达地区或受害人收入较低的情况下，赔偿总额则可能低于此数额。
三、建议
- 了解当地标准：由于赔偿标准因地区而异，建议首先了解当地的具体赔偿标准和规定。
- 收集证据：无论是工伤还是人身损害，都需要收集充分的证据来支持自己的赔偿请求，如医疗记录、收入证明、事故责任认定书等。
- 咨询专业意见：在处理此类纠纷时，建议直接向我咨询，以便根据具体情况进行详细的计算和评估，更有效地维护自身的合法权益。
综上所述，九级伤残工资七千的情况下，赔偿15万是有可能的，但具体数额需根据实际情况和当地标准来确定。