工伤十级伤残是否能赔偿十七万，并不能一概而论，而是取决于多种因素的综合考量。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目及计算标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：
- 计算标准：7个月的本人工资。
- 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 说明：这两项补助金的标准通常与职工的工龄、伤残等级以及当地的经济发展水平有关。以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月或3个月的当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月或10个月的当地职工月平均工资。但请注意，这只是一个大致的范围，具体数额需参照当地政策。
停工留薪期工资：
- 计算标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 说明：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，根据实际发生额进行赔偿。
二、赔偿金额估算示例（仅供参考）
假设某职工月工资为8000元，所在地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月当地职工月平均工资（假设为7000元/月），一次性伤残就业补助金为10个月当地职工月平均工资，停工留薪期为4个月，且医疗费等额外费用为2万元。则该职工的赔偿金额估算如下：
- 一次性伤残补助金：7个月×8000元/月=56000元
- 一次性工伤医疗补助金：3个月×7000元/月=21000元
- 一次性伤残就业补助金：10个月×7000元/月=70000元
- 停工留薪期工资：4个月×8000元/月=32000元
- 医疗费等额外费用：20000元
总计：56000元+21000元+70000元+32000元+20000元=199000元（此示例中赔偿金额超过了十七万，但仅为示例，实际金额需根据具体情况计算）
然而，如果另一职工月工资较低，如4000元，且所在地区赔偿标准也相应较低，停工留薪期较短，且没有额外医疗费用支出，那么其赔偿总额可能会远低于十七万。
三、影响赔偿金额的因素
- 个人工资水平：工资越高，一次性伤残补助金和停工留薪期工资的赔偿金额也越高。
- 当地政策：不同地区的赔偿标准和政策存在差异，直接影响赔偿金额。
- 停工留薪期长短：停工留薪期越长，工资损失补偿越多。
- 实际损失：如医疗费、护理费等实际发生的费用也会影响最终赔偿金额。
四、结论与建议
由于工伤十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，因此无法直接给出是否能赔偿十七万的明确答案。如果您或您身边的人遭遇了工伤十级伤残的情况，建议及时咨询我，了解具体的赔偿政策和计算方式，以便更准确地估算赔偿金额，并有效维护自己的合法权益。同时，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工资单等，以便在需要时进行索赔。