结论：农民工10级伤残能否赔偿十万，不能一概而论，而是取决于多种因素的综合考量，包括个人工资水平、所在地区的赔偿标准、停工留薪期长短以及实际发生的医疗费用等。

详细分析：

1. 赔偿项目及标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费以及护理费（如需要）。
   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与劳动合同终止或解除时支付，且因地区而异。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费和护理费：根据当地标准和实际需要支付。

2. 影响赔偿金额的因素：

   • 工资水平：工资越高，一次性伤残补助金和其他与工资挂钩的赔偿项目金额也越高。
   • 地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，一线城市和经济发达地区的赔偿标准通常较高。
   • 停工留薪期：停工留薪期越长，工资损失补偿越多。
   • 治疗及康复费用：实际发生的医疗费用和康复费用也会影响最终赔偿额。

3. 能否达到十万赔偿的具体分析：

   • 可能达到十万的情况：如果农民工的工资水平较高，且所在地区赔偿标准也相对较高，同时停工留薪期较长，治疗费用也较高，那么赔偿总额有可能达到或超过十万。例如，在高收入地区，若月工资达到一定水平，结合较高的地区赔偿标准，赔偿总额可轻易突破十万。
   • 难以达到十万的情况：反之，如果农民工的工资水平较低，或所在地区赔偿标准相对较低，停工留薪期短，且治疗费用也较低，那么赔偿总额可能会低于十万。例如，月工资为3000元的情况下，各项赔偿累加也很难达到十万。

建议：

• 对于具体的工伤赔偿问题，我建议你及时了解自身权益和当地政策规定的赔偿标准。
• 保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以便在需要时进行索赔。
• 如果你对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和计算方式。

示例计算（假设情况）： 假设某农民工月工资为5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金为1个月工资，一次性伤残就业补助金为4个月工资，停工留薪期为6个月，且治疗费用为1万元。那么，他的赔偿总额可能包括：

• 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000元 × 1个月 = 5000元
• 一次性伤残就业补助金：5000元 × 4个月 = 20000元
• 停工留薪期工资：5000元 × 6个月 = 30000元
• 医疗费用：10000元 总计：35000元 + 5000元 + 20000元 + 30000元 + 10000元 = 100000元

但请注意，这只是一个假设的示例，实际赔偿金额会因个人情况和地区差异而有所不同。