七级伤残且月工资9000元的情况下，能否获得40万的赔偿，不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从赔偿项目、影响因素及具体计算等方面进行详细说明：

一、赔偿项目及标准

对于七级伤残的工伤赔偿，主要包括以下几个项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额为13个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
   • 本案例计算：9000元/月 × 13个月 = 117000元

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地区差异。
   • 例如，在广东省，七级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。
   • 计算公式（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 6个月；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 25个月
   • 本案例计算（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金 = 9000元/月 × 6个月 = 54000元；一次性伤残就业补助金 = 9000元/月 × 25个月 = 225000元

3. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
   • 假设停工留薪期为9个月：9000元/月 × 9个月 = 81000元

4. 医疗费及其他相关费用：

   • 包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费，以及康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 本案例假设：其他费用合计为5万元（具体数额需根据实际情况确定）

二、赔偿金额能否达到40万的判断

将上述各项赔偿相加，我们可以得到一个大致的赔偿总额：

• 以广东省为例：
  • 一次性伤残补助金：117000元
  • 一次性工伤医疗补助金：54000元
  • 一次性伤残就业补助金：225000元
  • 停工留薪期工资：81000元（假设停工留薪期为9个月）
  • 其他费用：50000元（假设）
  • 总计：527000元

在此情况下，赔偿金额明显超过了40万。

• 若地区赔偿标准较低或停工留薪期较短：
  • 假设一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和为20个月本人工资（低于广东省标准），且停工留薪期为6个月。
  • 则赔偿总额为：一次性伤残补助金117000元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金9000元/月 × 20个月 = 180000元 + 停工留薪期工资9000元/月 × 6个月 = 54000元 + 其他费用50000元 = 391000元（仍接近40万，但略低）

若其他费用更低或地区标准更低，则赔偿总额可能无法达到40万。

三、建议

1. 了解地区赔偿标准：不同地区的赔偿标准存在差异，建议咨询当地的社会保险机构或查阅相关政策文件，以了解具体的赔偿标准。
2. 保留证据材料：妥善保管劳动合同、工资流水账单、医疗费用票据等相关证据，以便在维权时使用。
3. 及时申请工伤认定和赔偿：在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿。

综上所述，七级伤残且月工资9000元的情况下，能否获得40万的赔偿取决于地区赔偿标准、停工留薪期长短以及实际产生的医疗费用等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。