上班途中自己摔伤，若未被认定为工伤，您可以根据不同情况采取以下措施来解决：

1. 一般情况：自己摔伤不构成工伤

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。自己摔伤，如走路不稳摔倒、滑倒等，通常不符合这些条件，因此一般不被认定为工伤。
   • 建议：在这种情况下，您可能需要自行承担医疗费用和相关损失。但请保留好所有医疗记录和费用单据，以备不时之需。

2. 特殊情况：因用人单位设施或管理缺陷导致摔伤

   • 如果您在上下班途中因用人单位的设施或管理上的缺陷导致摔伤，例如单位门口道路年久失修有大坑致使您摔倒受伤，这种情况下有较大机会被认定为工伤。因为此时您的伤害与用人单位的设施或管理缺陷存在直接因果关系。
   • 建议：
     • 与单位沟通协商：首先，您可以与单位进行沟通，说明情况，并要求单位承担相应的责任。
     • 收集证据材料：为了支持您的主张，您需要收集相关证据材料，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明您的伤害是由用人单位的设施或管理缺陷导致的。
     • 通过法律途径维权：如果协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

3. 其他可能的解决途径

   • 医疗保险：如果您参加了医疗保险，您可以考虑通过医疗保险来报销部分医疗费用。
   • 意外伤害保险：如果您购买了意外伤害保险，您也可以根据保险合同的约定来申请理赔。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时保留证据：无论是医疗记录、费用单据还是现场照片、证人证言等，都需要及时保留，以便在需要时提供证明。
• 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，有助于您更好地理解自己的权益和义务。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以向专业律师咨询，以获取更具体的法律建议和指导。

最后，如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供全面、准确的法律解答和建议。