若上班途中发生工伤却不能认定，您可以按照以下步骤来应对和处理：

1. 核查认定条件是否满足：

   • 合理时间：确认您发生事故的时间是否属于正常上下班时间，或因加班、工作任务调整等合理原因导致的上下班时间变动。
   • 合理路线：检查您选择的路线是否是从居住地到工作地的常规、直接路线，包括最短路线、顺路办事且未明显偏离正常路线的情形，以及因交通管制等原因选择的替代路线。
   • 事故类型：确认事故是否属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
   • 非本人主要责任：查看事故责任认定书，确认您在事故中不承担主要责任。这是认定工伤的关键，若责任认定有误，您有权申请复核或提起行政诉讼。

2. 收集并准备相关证据材料：

   • 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，详细描述事故经过。
   • 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录等，证明您与用人单位存在劳动关系。
   • 医疗诊断证明：提供医院出具的诊断书，证明您因事故受到伤害。
   • 事故责任认定书：如交通事故责任认定书，证明您在事故中不承担主要责任。
   • 其他证据：如作息时间表、单位至居住地的正常路线图、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。

3. 重新提出工伤认定申请：

   • 若首次申请被驳回，且您认为符合工伤认定条件，可以在收到驳回决定之日起15日内，向上一级社会保险行政部门提出复议申请，或者依法向人民法院提起行政诉讼。
   • 在重新申请时，务必确保所有材料齐全且准确无误，以增加申请成功的可能性。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 若您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
   • 法律援助机构也可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。

5. 了解可能的法律后果：

   • 若工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 若工伤认定失败，且您认为存在误判或不当处理，您有权通过法律途径维护自己的权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 及时行动：工伤认定有一定的时间限制，务必在规定时间内提出申请或复议，以免丧失权利。
• 保持沟通：与用人单位和社会保险行政部门保持良好沟通，及时了解申请进度和结果。
• 保留证据：妥善保管所有与工伤认定相关的证据材料，以备不时之需。

希望以上建议能对您有所帮助。若您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。