关于“补工龄是否可以调档案”的问题，这确实是一个涉及个人权益和档案管理的重要事项。根据我了解到的相关案例和档案管理的一般原则，我可以为您详细解答。
首先，补工龄通常与个人档案中的工作经历记录密切相关。档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，其中包含了入职登记表、转正定级材料、工作调动记录等关键信息，这些信息是核定工龄的重要依据。
在您提到的情境中，如果因为档案缺失或记录不全导致工龄无法准确核算，那么调取或补充相关档案材料就显得尤为重要。从您提供的参考信息中，我们可以看到两个类似的案例：
广西贺州的吴先生案例：吴先生在办理退休手续时，发现工作档案缺失，导致干部身份及5年工作经历无法证明，退休工龄无法准确核算。最终，通过跨馆查档服务机制，在梧州市档案馆找到了关键档案，为准确核定工龄提供了有力凭证。
县人社局的江老案例：江老在办理退休时，被告知现有档案资料不能证实邮电局的任职年限。通过县人社局工作人员的认真查阅，最终找到了他当年的入职登记表，为佐证工龄提供了强有力的依据。
这两个案例都表明，补工龄确实可以通过调取或补充档案材料来实现。具体来说，您可以采取以下步骤：
联系原工作单位或档案管理部门：首先，尝试联系您曾经工作过的单位或相关的档案管理部门，了解您的档案是否还在那里，以及是否可以提供缺失的档案材料。
申请档案查询或补办：如果原单位或档案管理部门无法提供所需材料，您可以向当地的人社局或档案馆申请档案查询或补办服务。他们通常会根据您的具体情况，指导您如何准备相关材料，并协助您完成档案的查询或补办工作。
提供证明材料：在申请档案查询或补办时，您可能需要提供一些证明材料，如身份证、工作证、离职证明等，以证明您的身份和工作经历。
等待审核与核定：一旦您提供了完整的档案材料或相关证明，相关部门会对您的工龄进行审核与核定。如果材料齐全且符合规定，您的工龄将会得到准确核算，并相应调整您的退休待遇。
总之，补工龄确实可以通过调取或补充档案材料来实现。但需要注意的是，这个过程可能需要一定的时间和精力，而且具体流程可能因地区而异。因此，我建议您在办理前先咨询当地的人社局或档案馆，了解具体的办理流程和所需材料，以便更加高效地完成工龄的补办工作。