针对您提出的“村干部长期不在岗位怎样取证”的问题，这确实是一个需要细致处理且关乎村级管理规范性的重要议题。以下是我为您提供的详细取证建议：
一、了解并遵循村干部考勤制度
首先，您需要详细了解并遵循您所在村庄的村干部考勤制度。这通常包括上下班时间、请销假流程、会议签到以及值班安排等。例如，根据一些村庄的考勤制度，村干部需要按时上下班，因事因病请假需提前履行请假手续，并得到相应领导的批准。会议签到和值班记录也是重要的考勤依据。
二、收集直接证据
考勤记录：
- 您可以向村委会或相关管理部门申请查看村干部的考勤记录。这些记录通常包括签到表、请假条、值班记录等，能够直接反映村干部的出勤情况。
- 如果考勤记录是电子化的，您可以要求打印或截图作为证据。
会议签到表：
- 村庄召开的会议通常会有签到表，记录参会人员的出勤情况。您可以收集这些签到表，特别是那些村干部未出席的会议记录，作为他们不在岗位的证据。
值班记录：
- 如果村干部有值班安排，您可以查看值班记录，了解他们在值班期间是否在岗。值班记录通常包括值班时间、值班人员、处理事项等信息。
村民证言：
- 您可以与村民交流，了解他们是否观察到村干部长期不在岗位的情况。村民的证言可以作为辅助证据，但需要注意证言的真实性和可靠性。
三、利用间接证据
通讯记录：
- 如果村干部在应该值班或开会的时间段内，其通讯手机处于关机或无法接通状态，这也可以作为他们不在岗位的间接证据。但需要注意，这并不能直接证明他们不在村庄，只能说明他们可能无法及时响应。
工作成果或进度：
- 如果村干部长期不在岗位，可能会导致某些工作进度滞后或成果不佳。您可以收集这些工作成果或进度的相关证据，间接反映村干部的出勤情况。
四、注意事项
合法合规：
- 在取证过程中，您需要确保所有行为都合法合规，不侵犯他人的隐私权或名誉权。例如，不要私自查看村干部的个人通讯记录或私自进入他们的住所进行搜查。
保护证据：
- 收集到的证据需要妥善保管，避免丢失或损坏。如果是纸质证据，可以复印或扫描后保存电子版；如果是电子证据，可以备份到多个存储设备或云端。
及时反映：
- 如果您收集到足够的证据表明村干部长期不在岗位，您可以及时向村委会、乡镇政府或相关部门反映情况，要求他们进行调查处理。
综上所述，取证村干部长期不在岗位需要综合运用多种方法，包括了解考勤制度、收集直接和间接证据等。同时，您需要确保取证过程的合法合规性，并妥善保管收集到的证据。希望这些建议能对您有所帮助。