结论：员工报销油费时，即使已有用车登记表，是否还需要签租车协议，这主要取决于公司的内部规定以及报销的具体要求，但从法律风险防控和规范管理的角度，建议签订租车协议。以下是对此问题的详细分析：

一、用车登记表与租车协议的作用

1. 用车登记表：通常用于记录员工使用车辆的相关信息，如用车时间、地点、事由、里程数等，是公司内部管理车辆使用的一种手段。它有助于公司了解车辆的使用情况，进行费用核算和报销审核。

2. 租车协议：则是一份具有法律效力的文件，明确了出租方和承租方之间的权利和义务。在员工报销油费的场景下，租车协议可以明确车辆的使用范围、费用承担方式、保险责任等关键条款，为双方提供法律保障。

二、是否需要签订租车协议的情况分析

1. 公司内部规定：

   • 如果公司内部有明确规定，要求员工在使用私人车辆进行公务活动时必须签订租车协议，那么员工就需要遵守这一规定，否则可能无法报销油费或面临其他纪律处分。
   • 如果公司内部没有明确规定，但出于规范管理和风险防控的考虑，建议公司制定相关规定，并要求员工签订租车协议。

2. 报销的具体要求：

   • 有些公司可能仅要求员工提供用车登记表作为报销油费的依据，而不需要签订租车协议。这种情况下，员工只需按照公司要求填写用车登记表即可。
   • 但有些公司可能为了更严格地控制费用支出和防范法律风险，会要求员工同时提供用车登记表和租车协议作为报销的依据。

三、法律风险防控与规范管理建议

1. 签订租车协议的好处：

   • 明确双方权利义务：租车协议可以明确车辆的使用范围、费用承担方式、保险责任等关键条款，避免双方因理解不一致而产生纠纷。
   • 防范法律风险：在发生交通事故或其他意外情况时，租车协议可以作为处理纠纷的依据，保护双方的合法权益。
   • 规范管理：签订租车协议有助于公司规范车辆使用管理，提高管理效率。

2. 不签订租车协议的风险：

   • 费用核算困难：没有租车协议，公司可能难以准确核算员工使用私人车辆进行公务活动的费用，导致报销审核困难。
   • 法律风险增加：在发生交通事故或其他意外情况时，没有租车协议作为依据，公司可能面临更大的法律风险。

四、实际操作建议

1. 了解公司规定：员工应首先了解公司内部关于使用私人车辆进行公务活动的相关规定，明确是否需要签订租车协议。
2. 积极沟通协商：如果公司内部没有明确规定，员工可以与公司相关部门进行沟通协商，提出签订租车协议的建议，以规范管理和防范风险。
3. 保留相关证据：无论是否签订租车协议，员工都应保留好用车登记表、油费发票等相关证据，以备报销审核和纠纷处理之需。

综上所述，从法律风险防控和规范管理的角度出发，建议员工在使用私人车辆进行公务活动并报销油费时，与公司签订租车协议。如果公司内部没有明确规定或员工对此有疑问，可以直接向我咨询相关法律问题。